ケア21長田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】240,000円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回 - 住所
- 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6 新光建設ビル2F
- アクセス
- 【電車】「高速長田駅」から徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/05/13
- 求人のおすすめポイント
- ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】240,000円- 前年度賞与実績: 年2回(計2.00ヶ月分) 年収例: 3,230,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月8-9日休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 年間600以上の講座 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケア21長田 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ケア21長田のサービス提供責任者(正社員) |
アクセス | 〒653-0812 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6 新光建設ビル2F 【電車】「高速長田駅」から徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:15名
要介護2:13名
要介護3:10名
要介護4:7名
要介護5:3名
平均要介護度2.38 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)24人
介護職員数24人 【公表】
介福保有者数:9人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:29% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |