ケアタウン九華の管理者/施設長/ホーム長(正社員)求人・採用(桑名市/三重県)
- 給与
- 【月給】250,000円~
[内訳]
・基本給:200,000円
・役職手当:50,000円~120,000円
【その他手当】
・役職手当には34時間分の残業を含む。
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、34時間を超える時間外労働分は追加支給 - 住所
- 三重県桑名市本町39
- アクセス
- 【電車】 桑名駅より徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/05/22
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 一日の業務イメージ: ◇介護付有料老人ホームでの介護のお仕事です。 *入居者様20名のアットホームな介護施設です。 ◎管理者候補としての採用となります。 〈事務所の運営及び労務管理事務等〉 ・利用者様及びご家族との調整相談業務等 ・スタッフのフォロー等(現場に入っていただくこともあります。) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】250,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 1)09:00~18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給上限あり月額:15,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 ■管理者候補(正社員) |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアタウン九華 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒511-0023 三重県桑名市本町39 【電車】
桑名駅より徒歩10分 |
利用者の傾向 | 食事、入浴、排泄介助、レクレーション等もございますが、医療+介護となりますので介護度が高い方もいらっしゃいます。
介護度:2.95(要介護4:7名/要介護5:2人の方もいらっしゃいます)
入居者平均年齢:87.9歳 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)19名
介護職員数11名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
・看護師24時間常駐:無
・緊急時の対応:オンコール対応有(日中は看護師常駐) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
理念 | 【公表】 ・入居者の皆さん一人ひとりの個性を大切に、その人に合った介護をいたします。 ・入居者の皆さんが穏やかに仲良く暮らせるよう、交流の場を設け援助します。・水郷花火大会、九華桜祭、石取祭等、すぐれた立地を生かして、あわせて楽しいイベントを行います。 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料