嵯峨野病院の看護助手/看護補助者(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】207,200円~
[内訳]
・基本給:107,100円~119,700円
・調整手当:30,900円~36,300円
・処遇改善手当:35,200円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:7,250円/回(月4回程度)
■介護福祉士
【月給】219,200円~
[内訳]
・基本給:115,500円~154,210円
・資格手当:10,000円
・調整手当:24,500円~41,090円
・処遇改善手当:35,200円
・出勤奨励:5,000円
・夜勤手当:7,250円/回(月4 - 住所
- 京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
- アクセス
- 京福電気鉄道北野宇多野 徒歩 11分
- 最終更新日:
- 2024/05/29
求人のおすすめポイント
・月1回ドクターも参加する定期研修あり、介護だけでなく医療知識も学べます
・看護師とドクターが24時間在中しているので、緊急時も安心して働けます
・遠くから転居される方は寮が利用できます
・託児所あり!産休育休実績もあり、働く子育て中の方を応援します!
・残業がほぼなく、プライベートも充実できます
・理事長が京都療養病床協会の会長をされており、療養医療に対して誇りや想いを持って運営されており、患者様や地域の方からも評判のより病院です。。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 一日の業務イメージ: ◇病棟における介護業務全般をお願いします。 ◎未経験者は先輩が懇切指導しますので安心してください。 ◎両立支援の体制があるので子供を持つ方が多く、気兼ねなく有給休暇をつかえます。 介護療養病棟、医療療養病棟における介護業務全般 (入浴介助、オムツ交換、食事介助、レクレーション企画、 実施等) ・カルテは紙カルテ ・平均要介護度は4.8前後です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | ■介護福祉士以外 前年度賞与実績: 年2回・計4.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 4ヶ月、条件に変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 日勤 8:30~17:15(実労働時間7時間45分) 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: ・単身寮 ・院内保育所 【寮】 病院まで徒歩5分・転居の方のみ(若い女性限定) 1R新築個室寮(10畳)・IHカウンターキッチン・空調・バス(オート)・シャワートイレ・玄関モニター完備 家賃:32,500円/月額 【託児所】 24時間託児 保母さんは1日2名体制。 料金: 1,000円/日、500円/半日、2,000円/夜間 昼食250円/回(合計10,000円~20,000円程度/月) 8ヶ月~4歳までが利用対象。就学前まで可能 交通費支給: 有(実費支給 上限あり 月額:50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・丹後半島(天橋立)大規模リゾート施設に3LDKマンション保有 |
研修制度 | 研修制度: 有 きょうと福祉人材育成認証を取っています。 キャリアパス制度: 有り 昇給あり・介護福祉士の勉強支援 |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 嵯峨野病院 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 嵯峨野病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
アクセス | 〒616-8251 京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 京福電気鉄道北野宇多野 徒歩 11分 |
利用者の傾向 | ・寝たきりの方、発語できない方、認知症の方など、自分の考えや意見をうまく伝えられない患者様も多くいらっしゃいます。「治療の場」というよりは長い療養生活を送る「生活の場」でもあります。 |
スタッフ体制 | 従業員数190名 【夜勤体制】
各病棟看護師1名+助手1名=合計2名体制 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | わたくしたちは生命の尊厳とその偉大さを厳粛に受け止め、謙虚な心、いつくしみの心、奉仕の精神を基本に人間と社会に優しく温かい医療の提供をもって、社会への貢献、財団の繁栄、職員の生活の向上を図ります。 |