訪問入浴介護(管理者・施設長・ホーム長)の求人・転職情報
訪問入浴介護(管理者・施設長・ホーム長)7件
訪問入浴介護(管理者・施設長・ホーム長)の求人
訪問入浴介護
ミライフルホームバスサービス八戸の管理者/施設長/ホーム長求人・採用(八戸市/青森県)
- 給与
- 【月給】245,000円
[内訳]
基本給:135,000円
役職手当:25,000円
職能手当:45,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:25,000円 - 住所
- 青森県八戸市南類家2丁目17-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・3名で一つのチームを組み、ご利用者様のご自宅に移動入浴車で伺い、訪問入浴サービスを行います。チームワークを必要とする仕事がしたい方にはピッタリです。
・20‐30代の子育て中の職員さん活躍中です。お子さんの急な熱などのお休みも柔軟に対応しています。
・職場女子会や男子会も開催中です。和気あいあいとした職場です。
・週1回‐勤務可能です。プライベートと両立して働けるよう、シフト調整を行います。
・研修や同行等もあり、経験が浅くても無理なく成長していけます。
・中重度者に特化した専門研修を実施しております。
研修も看護師や専門職から直接研修を受けたりキャリアアップの研修内容も看護師、介護支援専門員などが実際にあった事例なども取り入れながら研修を作成しています。
・全スタッフICT化によりリアルタイムで情報を共有できるため、すぐにケアに反映させることができます。ICT化により時間を創りお客様へのサービスの時間を増やすことも実現できています。ipad貸与
・ミライフルには、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の養成校があるのでキャリアアップも行いやすく介護福祉士の育成に力を入れています。質の高いサービスの提供を可能にしています。
※ICTとはPCだけでなくスマートフォンやスマートスピーカーなど、さまざまな形状のコンピュータを使った情報処理や通信技術の総称です。
最終更新日 : 2024/05/17
訪問入浴介護
アースサポート岡崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】251,700円ー
[内訳]
・基本給:130,000円
・職務給手当:51,100円
・処遇改善手当:20,600円
・固定残業代:50,000円
※勤務手当は固定残業代として34時間分を残業の有無にかかわらず支給。
時間数を超過した分は別途支給します。
【その他手当】
・資格手当:初任者研修・実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円
・スキル手当:5,000円ー12,000円 - 住所
- 愛知県岡崎市明大寺町西郷中34-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・訪問入浴サービスをメインとし、全国46都道府県に拠点がある大手法人です!
・研修体制が手厚く、質の高いサービス提供を行っております。
・キャリアアップ、キャリアチェンジの制度も充実しており、一人一人の成長を支援しております。
最終更新日 : 2024/05/13
訪問入浴介護
訪問入浴介護の管理者/施設長/ホーム長(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】282,500円
[内訳]
・基本給:200,000円
・管理職手当:55,000円
・役割手当:5,000円
・資格手当(介護福祉士):12,000円
・処遇改善手当:7,500円
・特定事業加算手当:3,000円
・住宅手当:転居を伴う転勤時のみ - 住所
- 愛媛県松山市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 2024年05月09日 に情報更新された(松山市/愛媛県)における非公開求人です。訪問入浴介護で管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/05/09
訪問入浴介護
訪問入浴介護の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】 270,000 円-
[内訳]
・基本給 211,989円-
・定額残業代 38時間/58,011円-
※上記は目安となり、前職給やご経験、実績等を加味して決定します。(年収400万円-600万円を想定)
※残業の有無に関わらず38時間分は固定支給
※超過分は別途全額支給
・有資格者は別途資格手当支給あり(5,000円/月~10,000円/月)
・勤続手当(2,500円/月-25,000円/月)※3年以上-
・住宅手当(家賃30% or 上限30,000円/月)※単身のみ - 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 2024年04月15日 に情報更新された(練馬区/東京都)における非公開求人です。訪問入浴介護で管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/04/15
訪問入浴介護
ゆうしん訪問入浴事業所の管理者/施設長/ホーム長(正社員)求人・採用(熊本市東区/熊本県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】231,200円-281,500円
[内訳]
基本給:181,200円-221,500円
調整手当:40,000円
処遇改善手当:10,000円-20,000円
※処遇改善手当は入職3ヶ月後の給与支給日より支給。売上、職員数により変動あり。
・介護福祉士
【月給】239,200円-289,500円
[内訳]
基本給:181,200円-221,500円
調整手当:40,000円
資格手当:8,000円
処遇改善手当:10,000円-20,000円
※処 - 住所
- 熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・母体に医療法人や社会福祉法人を持つ企業です。
(伸生紀)
・残業も少なく、プライベートも大切にできます。
・無資格の方には、法人にて資格取得ができるので、資格取得のサポートがございます。
・キャリアパスとして介護職での様々な業務や5年以上の介護経験があれば講師業務もあり将来の可能性が拡がる可能性有り。
最終更新日 : 2024/04/10
訪問入浴介護
ふれあい広場入浴サービスりぼんの管理者/施設長/ホーム長(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】234,000円-235,000円
- 住所
- 埼玉県新座市東北2-29-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/03/29
訪問入浴介護
ネヲハル田島の管理者/施設長/ホーム長求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)
- 給与
- 正式に管理職になれば年収400万円くらいはいくそうです。
【月給】198,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円~
・処遇改善手当:23,000円~
・職務手当:10,000円
・資格手当:10,000円
・管理者手当:5,000円
【その他手当】
■昇給年1回(4月)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者/5000円、子1人/6000円、子2人~/3000円) - 住所
- 埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ◆定年を70歳までに引き上げました
それまでは定年60歳でしたが、今の60歳はまだまだ元気。現役で安定して活躍できる 70歳まで一緒に働きたく、定年制度の改善を図りました。
◆本社に保育園を併設しました
勤務中はお子さんを預けられるので安心です。なお、時短勤務も可能です。
◆様々なキャリアを用意しました
サービス提供責任者・管理者を目指せるほか、事業種が多いメリットを活かし、他職 種へのキャリアチェンジもOK。もちろん、訪問介護の現場で活躍を続ける道もあります。
◆有給は時間単位で利用でき、病院や銀行手続き等便利です。
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる