特別養護老人ホーム藤花の介護職員(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】183,000円-
[内訳]
基本給:142,000円-
夜勤手当:20,000円-27,500円(5,000円-5,500円/回・月4回-5回程度)
特殊業務手当:6,000円
処遇改善手当:15,000円-35,000円(正職員、準職員等の職員区分や経験年数により支給)
【その他手当】
被服手当:1,000円(ユニホームのない事業所の職員に支給)
資格手当:
実務者研修:2,000円
介護福祉士:5,000円
※日勤帯のみの場合には3,000円 - 住所
- 新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目11番12号
- アクセス
- 新津駅より徒歩4分
- 最終更新日:
- 2024/05/29
求人のおすすめポイント
・夜勤なしの正社員も相談可能です。Wワークも相談可能です(曜日固定休みも可能)。
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています(自己学習実施する方に一時金支給有)。
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施しています。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重していただくことができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入居者様の尊厳・意向を尊重し、ゆったりと過ごしていただけるよう支援します。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】183,000円- 前年度賞与実績: 前年度実績あり(年2回・計2.50ヶ月分) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 6:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 無 シフト休:月9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 指導者がマンツーマンで指導する他、研修制度やキャリア パス制度があります。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム藤花 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム藤花の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒956-0864 新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目11番12号 新津駅より徒歩4分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:7名
要介護4:13名
要介護5:8名
平均要介護度4.04 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):31名
介護職員数:21名 【夜勤体制】
・深夜勤 2ユニットに対して1名
・準夜勤 1ユニットに対して1名
【介護スタッフ】
スタッフ数:30名
年齢層:30代後半が多い
【その他業務】
看取り対応:あり |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
理念 | 【公表】 全室ユニット型個室で家庭的な雰囲気の中、個人を尊重したケアを行います。 |