介護職員・ヘルパーの求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは介護職員・ヘルパーの求人を31,320件掲載しています。介護職員・ヘルパーの求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、介護職員・ヘルパーへの転職を考えている人は必見です。
介護職員・ヘルパーの求人
サービス付き高齢者向け住宅
ナーシングホームしらゆりケアの介護職員(正社員)求人・採用(四日市市/三重県)
- 給与
- 年俸 3,900,000円-
介護福祉士:初年度年俸4,000,000円-
初任者研修/実務者研修:初年度年俸3,900,000円-
※賞与相当額を含む
※経験など考慮して決定
【その他手当】
・夜勤手当(月5-6回程度)
・訪問手当
・昼食手当
・役職手当(役職者)
【昇給】
あり - 住所
- 三重県四日市市日永西2-9-10
- アクセス
- 南日永駅より 徒歩6分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・研修、教育体制を整っており給与水準が高いです。
・夜勤が出来ない方は日勤正社員も募集されています。
・ビュッフェ形式の社員食堂がありランチや夜勤時に無料で使えます。
・今後も新規開設の施設もあり、キャリアアップのステージはもちろん、施設、訪問、お休み固定など様々な働き方を相談できる環境があります。
最終更新日 : 2024/05/06
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設エスぺラル近江八幡の介護職員(正社員)求人・採用(近江八幡市/滋賀県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】218,000円-233,000円
[内訳]
・基本給:125,000円-233,000円
・職務手当:17,000円
・処遇改善手当:53,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回にて計上)
・早出手当:1,000円/回(月2回にて計上)
・休日手当:1,000円/回(月2回にて計上)
■介護福祉士
【月給】270,000円-
[内訳]
・基本給:125,000円
・職務手当:20,000円
・資格手当:40,000円
・処遇改善手当:53 - 住所
- 滋賀県近江八幡市大房町1002-1
- アクセス
- 公共交通機関が近くにないため、通勤手段の確保をお願いします
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・プリセプターシップ制度を取り入れているので中途採用の方でもマンツーマン指導を受けれます。
・教育体制がしっかりしているので、各職種・経験年数に応じて研修が受けられます。
・資格取得支援制度あり(実務者研修・介護福祉士の資格支援制度がございます)
最終更新日 : 2024/05/06
ショートステイ(短期入所)
瀬田の杜の介護職員(正社員)求人・採用(可児市/岐阜県)
- 給与
- 無資格
【月給】207,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-250,000円
・勤務手当:2,000円
・被服手当:1,000円
・介護特別手当:4,000円
・夜勤手当:7,500円/回(月4回にて計上)
初任者研修
【月給】212,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-250,000円
・勤務手当:2,000円
・被服手当:1,000円
・資格手当:5,000円
・介護特別手当:4,000円
・夜勤手当:7,500円/回(月4回にて計上) - 住所
- 岐阜県可児市瀬田88
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/06
訪問介護・定期巡回
あいる居宅さぽーとの介護職員(正社員)求人・採用(東大阪市/大阪府)
- 給与
- 【月給】230,000円-310,000円
[内訳]
・基本給:210,000円-250,000円
・処遇改善手当 :10,000円-40,000円
・処遇改善3手当:10,000円-20,000円 - 住所
- 大阪府東大阪市昭和町20-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/05/06
ショートステイ(短期入所)
ショートステイル・レーヴ南浦和の介護職員(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【給与】
【月給】235,000円~261,000円
・基本給:135,000円~155,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:2,000円~8,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円×5回)
・処遇改善手当:30,000円
・賞与:2か月分
【その他手当】
・年末年始手当
【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年→309万
例)介護福祉士・経験5年→344万 - 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7
- アクセス
- 【バス】 南浦和駅よりバス利用10分…本村バス停下車560m(徒歩7分) 浦和駅よりバス利用15分…坊の在家下車560m(徒歩7分) 浦和駅よりバス利用15分…稲荷越下車240m(徒歩3分)
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 求人のおすすめポイント
- ・サービス間の連携を学べる施設です。
ショートステイは一般的に特養に併設されるサービスですが、ルレーヴ南浦和は1Fにデイサービスがあり、同敷地内に有料老人ホームが併設されています。
デイ利用→そのままお泊りなどのケースも多いため、日中の様子をデイ職員から引き継ぎ、夜間の対応に気を付けるなどの動きが求められるため、レベルの高い介護スキルが身に着きます。
また、ショートステイ利用だった方が、そのまま有料老人ホームへ入居などのケースもあるため、有料担当の職員との連携も重要になります。
・将来的なキャリアアップも可能です!
母体が安定しており、利益を出せ運営をしているため、法人内で年に数件の新規立ち上げの機会があります。
そのたびに管理職レベルでは異動があり、介護職員→管理職への抜擢も珍しくありません。
特養や老健と比べて圧倒的にキャリアパスの機会は多いため、自分の力を試したい方には特にオススメです。
※近年は2021年4月オープン、2022年4月オープン予定の施設が既に決まっています。
・無資格でも経験があれば応募OK。
法人負担で資格取得が出来るので、無資格の方も問題ありません。
その他にも残業少な目、定年65歳、退職金あり、車通勤OKなど、厚待遇な環境が整っています。
最終更新日 : 2024/05/06
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム福笑居の介護職員(正社員)求人・採用(別府市/大分県)
- 給与
- 【月給】179,000円-
[内訳]
・基本給:135,000円-160,000円
・資格手当:2,000円-20,000円
・業務手当:10,000円-15,000円
・特定処遇改善加算 5,000円-15,000円
・ベースアップ支援金 5,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回にて計上)
※法改正により6月より処遇改善加算の見直しが行われる為、賃金変更の予定あり。
【その他手当】
・昇給:有 - 住所
- 大分県別府市南荘園町6組
- アクセス
- 【車】 別府駅より車で約9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・サービス特色
困っている人のお役に立ちたい。訪問介護サービスで在宅介護のお悩み事を解決いたします。
デイサービスセンターを運営し、ご入居者様と地域の方々をつなぎます。
自立した生活を送っていただけるよう、お一人おひとりのニーズに合わせたサポートをいたします。
最終更新日 : 2024/05/06
訪問介護・定期巡回
ハピネスケアステーションの介護職員(契約社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)
- 給与
- 【月給】180,000~220,000円
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区桜木4-9-4
- アクセス
- 【電車】 桜木(千葉)駅より徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・土曜日、日曜日が固定休です。
・勤務時間等融通が利きます。
・運転免許から介護資格まで会社が負担します。長期就業をしていただける方に限っては、介護資格受講料全額負担です。
・ご本人の希望に合わせてサービス提供責任者・ケアマネジャーになることもできます。
最終更新日 : 2024/05/06
デイサービス・デイケア
デイサービス陽だまりの介護職員(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給目安】160,000円-176,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-176,000円
(※計算式:日給8,000円-8,800×20日)
【その他手当】
・月額賃金:日給×20日/月就労で試算
・資格手当:介護福祉士:6,000円
・賞与:年1回、2.00ヶ月分
・昇給:1月あたり3,000円-6,000円(前年度実績)
・通勤手当:支給(上限あり)(上限月額15,000円) - 住所
- 宮城県大崎市松山金谷字金田89
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/06
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 蔵王やすらぎの里の介護職員(正社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】179,600円 -242,000円
[内訳]
基本給:144,600円 -200,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円(7,000円/回、月4-5回)
処遇改善手当:7,000円
【その他手当】
・介護処遇改善一時金として月額33,000円(年3回支給)
・扶養手当:12,000円(配偶者)、5,000円(第2子まで)、2,000円(第3子以降) - 住所
- 山形県山形市蔵王上野920
- アクセス
- 茂吉記念館前 駅より 徒歩 24 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 求人のおすすめポイント
- ・介護力が磨ける環境!幅広い年代・経験の方が活躍している施設です。
当施設は従来型の特別養護老人ホームであり、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。
平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっております。
食事時間等にも余裕をもったりと利用者様の生活スタイルを重視しており、『一人ひとりの思いに寄り添うケア』を目標に、食事や排せつ等、基本的な介護業務・レクリエーション等の業務を行っていただきます。
利用者様に寄り添って、介護をしたいという方におすすめの施設です。
・人材育成にも注力しています。成長したい方におすすめです。
入職時:入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています
研修制度:経験年数や役職毎で研修制度を用意、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。
・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』という想いから、年間休日は125日・扶養手当なども充実。 賞与や処遇改善も支給があります。
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます!(1:全額事業所負担の掛け金で年間15万円の積み立て、2:基本給の6%(本人負担3%、事業所負担3%)の積み立て)
また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています!
【やまがた介護事業者認証制度評価】職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人が認証を受ける。
【やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定】多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭(育児・介護)の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
【やまがた健康企業宣言】働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。
最終更新日 : 2024/05/06
その他(介護)
アムールタウン高崎 本館の介護職員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】209,912円-299,404円
[内訳]
・基本給:152,800円-238,850円
・準夜勤手当:10,000円(2,000円/回・月5回程度)
・深夜勤手当:20,000円(4,000円/回・月5回程度)
・業務手当:6,112円-9,554円(基本給の4%)
・介護加算手当:21,000円
※処遇改善加算分は介護加算手当として毎月支給
【その他手当】
資格手当
・介護福祉士:基本給の2%
・社会福祉士:基本給の1%
扶養手当
・第一子:20,000円
・ - 住所
- 群馬県高崎市問屋町1丁目7-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・4つのサービスを提供する複合型施設です。ライフステージの変化に合わせて異動も柔軟に対応してくださいます。
・残業はほぼありません。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・土日祝も使える託児所が完備です。女性職員の多くは託児所を利用しながら勤務されていらっしゃいます。
・多くの施設を運営する施設です。福利厚生も充実し、安定して勤務したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/05/06
訪問入浴介護
サポートクラブゆう垂水の介護職員(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 〈ヘルパー(訪問入浴ケアワーカー)】
【月給】250,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:210,000円-240,000円
・処遇改善手当: 40,000円
〈クリエーター(訪問入浴ケアワーカー)
【月給】270,000円-320,000円
[内訳]
・基本給:230,000円-280,000円
・処遇改善手当:40,000円
【その他手当】
・介護件数手当:1日8件目から1件600円 追加支給
・介護福祉士手当:5,000円/月
・ケアマネジャー手当:5,0 - 住所
- 兵庫県神戸市垂水区福田2丁目1-3 垂水農住団地3号棟101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・夜勤なしで年収340万以上も見込める高給与求人です
・3人1チームで利用者様のご自宅に訪問するので、経験の浅い方も安心です
・研修制度が整っており、入社時はもちろん、技術研修やWEBでの外部研修など取り入れております。
ご自身のスキルを伸ばしていただける環境です
最終更新日 : 2024/05/06
有料老人ホーム
有料老人ホーム ゆうゆうの介護職員(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】189,800円-
[内訳]
・基本給:150,000円-208,000円
・処遇改善手当 :10,000円
・処遇改善2手当: 5,800円
・夜勤手当6,000円/回※月4回にて計上
【その他手当】
・努力手当5,000円 - 住所
- 愛媛県松山市余戸南2-24-38
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 求人のおすすめポイント
- ・愛媛県を中心に複数の施設を運営する大手法人です。
・事業拡大も進んでおり、今後のキャリアパスも多く選択が可能です。
・福利厚生も充実です。
最終更新日 : 2024/05/06
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム千年希望の杜美杉の介護職員(正社員)求人・採用(津市/三重県)
- 給与
- 【月給】219,000円~
[内訳〕
・基本給:180,000円~230,000円
・特定処遇手当:3,000円~19,000円
・研修手当:1,000円
・介護支援手当:3,000円~10,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回にて計上)
【その他手当】
役職手当
資格手当 - 住所
- 三重県津市美杉町八知729-1
- アクセス
- 【電車】伊勢鎌倉駅より徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- ・単身用社宅あり。遠方にお住いの方も安心です。
・年間賞与4ヶ月実績あり。福利厚生も整っております。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/05/06
有料老人ホーム
ききのもり奈良駅前の介護職員(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】203,000円‐234,000円
「内訳」
・基本給:165,000円‐178,000円
・資格手当:2,000円‐20,000円
・夜勤手当:30,000円(月5回程度 6,000円/回)
・日祝手当:2,000円/回(月3回程度)
【その他手当】
・前職での給与を考慮し、調整手当を支給します - 住所
- 奈良県奈良市三条本町2-20
- アクセス
- JR奈良駅徒歩約3分 近鉄奈良駅徒歩15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・入浴介助や着替え、排泄等の個別支援だけでなく、外食等の外出、趣味活動の企画実施等、入居者様の生活の楽しみもサポートして頂きます。
・1階に診療所と薬局が入居しており、医療サポートや薬剤管理は万全です。
・グループ会社で実務者研修などを開講。職員が受講する場合会社が費用を負担し、勤務も調整します。
・社員全員が助け合う働きやすい職場環境です。
最終更新日 : 2024/05/06
サービス付き高齢者向け住宅
ゆうゆう春日の介護職員(正社員)求人・採用(高松市/香川県)
- 給与
- 【月給】198,500円-
[内訳]
・基本給:150,000円-170,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回想定で算定)
・処遇改善手当:15,800円
・地域手当:3,700円
・努力手当:5,000円/月(介護系資格所持者で現場に従事した場合)
【その他手当】
・会議手当:1,500円/回
・昇給:有(考課・業績による)
・残業代:全額支給 - 住所
- 香川県高松市春日町842-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・スタッフの意見を尊重しながら業務改善に取り組まれています。
・自社で資格取得が出来る環境があります。
・定年は定めておらず、長く正社員として勤務可能です。
最終更新日 : 2024/05/06
サービス付き高齢者向け住宅
ハーモネートハウス佐野の介護職員(正社員)求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 【月給】201,720円-
[内訳]
基本給:140,720円
夜勤手当:30,000円(5,000円/回・月6回想定)
職務手当:10,000円
処遇改善手当:21,000円
【その他手当】
資格手当:15,000円(介護福祉士のみ)
家族手当:(配偶者)10,000円(子)5,000円/名 - 住所
- 栃木県佐野市堀米町1270-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 【万葉Group】
株式会社ハルプ・エンタープライズ、社会福祉法人常盤福祉会 、医療法人常盤会が一つに地域と住民に根差した医療、介護を提供する大手法人です。
敷地内に「緑の屋根診療所」というクリニックがあり、地域の内科・整形外科などの医院・医師との連携をはじめ、エリアの中核病院と連携しています。また日中は看護師が常駐し夜間はオンコール体制と24時間対応できる環境を整備してるため、安心して働くことができます。
【個別ケア】
10名のユニット制にして個別ケアを実践しています。
集団介護ではなくひとり一人の入居者様に向き合ってサポートしていきたい方におすすめで家庭的な雰囲気の中で働くことができます。
【充実した福利厚生と社員サポート】
グループ内のクリニックの受診料、施設で利用した介護保険料自己負担分を全額補助しています。また社員無料の託児所があり、出産後も安心して業務復帰できるようにサポートしております。
資格取得支援も充実しており、合格した職員にお祝い金を支給する制度、受講料の補助(初任者研修は全額補助)もあるので、介護職としてスキルアップしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/05/06
訪問介護・定期巡回
花の生活館ヘルパーステーションの介護職員(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)
- 給与
- ※現在常勤はサ責候補の方のみの募集です。
■訪問介護 常勤(サービス提供責任者)
※常勤は介護福祉士のみ(サ責経験3年以上の経験をお持ちの方)
【月給】:262,500円~
・基本給:176,500円~
・職務手当:30,000円(※毎月付与)
・特定事業所加算:5,000円(※毎月付与)
・処遇改善手当:51,000円
・賞与年2回 4ヵ月
想定年収: 3,856,000円~
■訪問介護 契約社員(サービス提供責任者)
※契約社員は実務者研修以上
【月給】:237,500円~ - 住所
- 神奈川県横浜市泉区弥生台13-4 横山ビル202
- アクセス
- 【電車】 相鉄いずみ野線弥生台駅下車 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 求人のおすすめポイント
- 【こんな会社です】
・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、市を代表する大手の社会福祉法人様です
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます
・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数もピカ一。急な欠員時もフォロー体制がととのっています
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。
最終更新日 : 2024/05/06
ショートステイ(短期入所)
ショートステイふれ愛の介護職員(正社員)求人・採用(遠賀郡岡垣町/福岡県)
- 給与
- ◎一般介護職員
【月給】173,300円-213,300円
・基本給:152,300円-173,300円
・資格手当:1,000円-20,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回程度)
【その他手当】
・保育手当
・特定処遇改善手当 - 住所
- 福岡県遠賀郡岡垣町野間南4-7
- アクセス
- 海老津駅より徒歩11分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/05/06
グループホーム
グループホームながた尚老苑の介護職員(正社員)求人・採用(東大阪市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修、実務者研修
【月給】247,000円-270,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・夜勤手当:20,000円-30,000円/月
・宿直手当:4,000円-8,000円
・処遇改善手当:39,000円-52,000円
・処遇改善特別手当:12,000円
・資格手当:2,000円
介護福祉士
【月給】250,000円-273,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・夜勤手当:20,000円-30,000円/月
・宿直手当:4,000円-8,00 - 住所
- 大阪府東大阪市長田1-2-11 グループホームながた尚老苑
- アクセス
- 長田(大阪)駅より 徒歩9分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 求人のおすすめポイント
- ・アクセス良好、長田駅より徒歩9分です。
・年間休日115日ございます。
・資格取得などスキルアップを目指す方への支援制度があります。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/05/06
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホーム 成田の里の介護職員(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)
- 給与
- 【月給】168,000円-277,000円
[内訳]
・基本給:147,000円-250,000円 経験年数によって高くなる可能性がございます
・処遇改善手当:21,000円-27,000円
【その他手当】
・家族手当:配偶者 10,000円 子 5,000円
・住居手当:単身者 15,000円 扶養家族有 18,000円
・夜勤手当:8,000円/回
・資格手当:4,000円(介護福祉士)
・昇給:有(1回あたり3,000円-9,000円) - 住所
- 宮城県富谷市成田1-5-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 求人のおすすめポイント
- ・夜勤の人員配置が手厚く安心です。
定員29名の地域密着型の特別養護老人ホームですが、29名に対し3名の介護士で対応を致します。
又、夜勤開始はベテランの早い方でも3ヶ月ほど、経験の少ない方は6ヶ月など習熟度により夜勤開始にも配慮を頂けます。
・子育て世代の方にオススメの充実した手当です。家族手当、住宅手当の他に『子育て支援手当』がございます。
お子様1人当たり毎月10,000円の支給となります。
残業もなく、男性職員の育休取得にも積極的なため子育てとの両立がしやすい環境です。
・無資格・未経験の方でも安心な教育体制です。
各ユニットにユニットリーダー、各フロアにフロアリーダーを配置し、上司との距離を身近にするような人事配置を行っています。
マンツーマンでの指導や個人のレベルに合わせて業務も教えます。未経験の方は何度も見学を重ねて、少しずつ挑戦していくことができます。
法人内研修だけでなく、外部研修(オンライン)も定期的に行っているので安心してスキルを磨いていくことができます。
・資格の取得支援制度があります。
介護福祉士の資格取得の際、受講料の貸付制度があり、スムーズに資格が取れるように法人としてもバックアップをしています。働きながら資格を取得することができます。
・夜勤の回数ごとに夜勤手当がアップします。
夜勤月4回目からは8,000円/回の手当が支給されます。平均は月に4回-5回程度ですが、多く入りたい方は希望できます。
最終更新日 : 2024/05/06
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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