ショートステイル・レーヴ南浦和の介護職員(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【給与】
【月給】235,000円~261,000円
・基本給:135,000円~155,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:2,000円~8,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円×5回)
・処遇改善手当:30,000円
・賞与:2か月分
【その他手当】
・年末年始手当
【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年→309万
例)介護福祉士・経験5年→344万 - 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7
- アクセス
- 【バス】 南浦和駅よりバス利用10分…本村バス停下車560m(徒歩7分) 浦和駅よりバス利用15分…坊の在家下車560m(徒歩7分) 浦和駅よりバス利用15分…稲荷越下車240m(徒歩3分)
- 最終更新日:
- 2024/05/15
- 求人のおすすめポイント
- ・サービス間の連携を学べる施設です。
ショートステイは一般的に特養に併設されるサービスですが、ルレーヴ南浦和は1Fにデイサービスがあり、同敷地内に有料老人ホームが併設されています。
デイ利用→そのままお泊りなどのケースも多いため、日中の様子をデイ職員から引き継ぎ、夜間の対応に気を付けるなどの動きが求められるため、レベルの高い介護スキルが身に着きます。
また、ショートステイ利用だった方が、そのまま有料老人ホームへ入居などのケースもあるため、有料担当の職員との連携も重要になります。
・将来的なキャリアアップも可能です!
母体が安定しており、利益を出せ運営をしているため、法人内で年に数件の新規立ち上げの機会があります。
そのたびに管理職レベルでは異動があり、介護職員→管理職への抜擢も珍しくありません。
特養や老健と比べて圧倒的にキャリアパスの機会は多いため、自分の力を試したい方には特にオススメです。
※近年は2021年4月オープン、2022年4月オープン予定の施設が既に決まっています。
・無資格でも経験があれば応募OK。
法人負担で資格取得が出来るので、無資格の方も問題ありません。
その他にも残業少な目、定年65歳、退職金あり、車通勤OKなど、厚待遇な環境が整っています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家族の事情等で数日-最大1か月程度の短期間過ごされる施設 食事・入浴・排泄の介助など介護業務全般 レクリエーションの企画実行 など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【給与】 前年度賞与実績: 計2.00か月分 年収例: 3,048,000円~3,800,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6か月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 7:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制4週9休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与、労働組合加入、決算賞与支給実績有り |
研修制度 | 研修制度: 有 ※初めての方にはスタッフがていねいに指導いたします。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ショートステイル・レーヴ南浦和 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ショートステイル・レーヴ南浦和の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒336-0042 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7 【バス】
南浦和駅よりバス利用10分…本村バス停下車560m(徒歩7分)
浦和駅よりバス利用15分…坊の在家下車560m(徒歩7分)
浦和駅よりバス利用15分…稲荷越下車240m(徒歩3分) |
利用者の傾向 | 平均介護度:3 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 12人
介護職員数 6人 夜勤:1名体制 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ご利用者のADL&QOLを高めると共に、ご家族の心理的救済に繋がるよう努める。 |