看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーションの介護職員(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- ・夜勤なしまたは月2回以上
【月給】203,500円-
[内訳]
・基本給 168,000円-
・特別手当 31,500円-(介護職員処遇改善給)
・特定加算手当 4,000円-(介護職員特定処遇改善加算給)
・夜勤手当:0円-14,000円(7,000円/回 0-2回想定)
■夜勤月4回以上
【月給】235,500円-
[内訳]
・基本給:172,000円
・特別手当:31,500円/月(介護職員処遇改善給)
・特定加算手当:4,000円-11,000円(介護職員特定加算処遇改善給
・夜勤手当:28,0 - 住所
- 神奈川県藤沢市亀井野2-7-1
- アクセス
- 六会日大前駅から徒歩5分
- 最終更新日:
- 2024/05/29
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市や藤沢市で介護施設とケアを手がける、シニアウイル株式会社が運営する施設です。社会に貢献してきた利用者様への敬愛の気持ちを大切に、豊かで安らかな時間を過ごせるようサポートしています。
・要支援1から要介護5の方までが利用する、定員29名の看護小規模多機能型施設です。利用者様にデイケア・訪問介護・お泊りのサービスをご案内して頂きます。看護師も在籍しているため1人の方へ多角的なケアができるため非常にやりがいがありますよ。
・ 未経験からのスタートを応援できるよう、研修制度や資格取得費用の補助制度をご用意しています。専門的な技術や知識はお仕事をしながら身につけられますので、これまでに介護のお仕事経験がない方も安心です。
【こんな方におススメです】
・看護小規模多機能施設での働き方に興味がある方
(近隣には小規模多機能もございます。利用者様それぞれに合ったサービスを提供できるのが魅力ですよ)
・夜勤多め・もしくは夜勤無しなど働き方に制約がある方
(常勤でも夜勤回数に柔軟にご相談にのって頂ける法人様です。夜勤6回以上の方もいらっしゃれば、夜勤無しで希望通り勤務されている方もいらっしゃいますよ)
・しっかりオンオフつけて働いていきたい方
(夏季・年末年始には休暇があり、プライベートな時間もしっかり確保できます)
・長期的に安心して働いていきたい方
(定年が65歳と長く働けます。また育児児休暇や介護休暇がしっかり整っているため、ライフイベントがあっても復帰される方がほとんどです)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 看護小規模多機能型施設における介護業務全般 【業務詳細】 看護小規模多機能居宅介護は住み慣れた地域での、在宅介護・看護を継続する為、通い・泊まり・訪問(介護)・訪問(看護)・ケアマネジメントの5つのサービスを柔軟に組み合わせて、安心の介護サービスで地域の皆様をサポートします。 医療支援が必要な利用者様も訪問診療の医師と連携し支援を行っています |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | ・夜勤なしまたは月2回以上 前年度賞与実績: 年3回 計4ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 4‐5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーション |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーションの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒252-0813 神奈川県藤沢市亀井野2-7-1 六会日大前駅から徒歩5分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:1‐4
年齢層:平均79,6歳 |
スタッフ体制 | 合計33人
・介護スタッフ:21名
・看護師:7名
・平均継続年数:経験5年以上の割合57.1% 【夜勤体制】
2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ・一人ひとりの生活を大切にします。 ・家族と協力関係を大切にします。 ・地域とのつながりを大切にします。 |