ふくし生協小規模多機能こくぶの杜の介護職員(正社員)求人・採用(久留米市/福岡県)
- 給与
- 【月給】172,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・夜勤手当:12,000円(3,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・介護福祉士手当:15,000円 - 住所
- 福岡県久留米市国分町1029-2-5
- アクセス
- 【電車】 南久留米駅 久留米高校前
- 最終更新日:
- 2024/05/31
求人のおすすめポイント
・子育て応援宣言企業で、子育てをなさっている方にも優しい施設です。
・送迎ができない場合は送迎免除や、夜勤ができなくても日勤のパート等ご相談可能です。
・男性であれば夜勤なし、女性であれば夜勤できる方を特に募集なさっておられます。
・小規模多機能施設であるため、訪問・通所・入所のご経験をすることができます。介護職としてキャリアアップを積みたい方にもオススメです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 小規模多機能における介護業務全般 【入浴業務】 介助人員:1名-2名体制 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 【入力業務】 手書き(紙)・パソコン入力・タブレット入力 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】172,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計2.4ヶ月分 年収例: 2,364,000円-(1,944,000円-+420,000円-)(月給×12ヶ月分+賞与) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 勤務体制表によるローテーション |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(有) 車通勤: 可 退職金: 無 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 【夜勤開始時期】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ふくし生協小規模多機能こくぶの杜 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ふくし生協小規模多機能こくぶの杜の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒839-0863 福岡県久留米市国分町1029-2-5 【電車】
南久留米駅
久留米高校前 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 83.9歳
介護度
要支援1: 1名
要支援2: 0名
要介護1: 4名
要介護2: 2名
要介護3: 0名
要介護4: 2名
要介護5: 1名
平均要介護度 2.14 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 13名
介護職員数 4名 夜勤を行う従業員数 : 6名
【夜勤体制】
看護職:1名-2名
介護職:0名
現在は夜勤は看護師のみ対応。看護師24時間常駐。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 午前、午後ともに認知症の方にもできる体操を中心に、身体も心も頭も活動できるような笑顔でできるレクリエーションを行っています。排泄、食事、水分補給等に努め、予防的な視点に立った健康管理を重視しています。介護度が高くなられた方もできるだけ、トイレでの排泄を行っていただけるよう排泄ケアを重視した取り組みを行います。医療ケアのある方等には、看護師が中心となり、かかりつけの医師との連携に努め病状悪化の早期発見、予防に努めます。地域の方々との?がりを持ち、地域の行事への参加の機会を多く持てるよう取り組んでい |