もみの樹・渋谷本町の介護職員(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】260,000円-308,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-210,000円
・職能給:5,000円-10,000円/月
・処遇改善支援補助金:3,000円/月
・処遇改善加算手当:24,000円/月(3ヶ月に1度72,000円支給、年度ごとに料金改定あり)
・特定処遇改善加算手当:0円ー15,000円/月(勤続年数に応じて支給。3ヶ月に1度支給、年度ごとに料金改定あり)
・夜勤手当:27,500円(5,500円/回、月5回程度)※月5回で算出
・深夜割増:8,500円 - 住所
- 東京都渋谷区本町5-25-1
- アクセス
- 幡ケ谷駅より徒歩13分
- 最終更新日:
- 2024/05/28
求人のおすすめポイント
・ワークライフバランス
年間休日は121日。有給休暇は入社と同時に付与されます。
大和ハウスグループ各社の優待割引(住宅・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど)が利用でき、プライベートを充実させることができます。
・手厚い人員配置
看護師が24時間いるので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受けることができ、何より夜勤時は安心して働けます。
入居者様1.5人に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。
夜間帯も介護スタッフ4人+看護スタッフ1名常駐
・高水準の給料と自己啓発支援
高価格帯の施設であるため、お客様からは高いレベルの介護スキルだけではなく、接遇や人間力も求められます。介護のプロとして、高品質のサービスを提供していただくかわりに、これに見合う報酬をお支払いしたいと考えています。
また、弊社では職員の資格取得を支援しています。介護福祉士の受験費用の補助のほか、資格取得後は資格等の手当が受けられます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、介護記録作成等 新入社員サポート体制(OJT制度、メンター制度)があるので、安心して働けます。 【入浴介助】 利用者1名に対して職員1名体制 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】260,000円-308,000円 前年度賞与実績: 年2回 ※前年度実績2.5か月~2.7ヶ月 500,000前後/ 円 年収例: 3,800,000円ー4,300,000円(時間外・家族手当含まず/介護福祉士保有/夜勤5回の場合) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 6ヶ月 変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ・早番 7:00〜15:45(休憩 60 分) 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月10日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給) 車通勤: 不可 退職金: 有 退職金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談等 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | 【シフト回数目安】 *選定ODヒアリング* ・夜勤回数: 4回~5回 程度/夜勤回数の増減相談(可能・不可) ・夜勤体制: 4名(介護士:3名/看護師:1名) ・夜勤の開始時期:入社後 2ヵ月後 ※目安 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | もみの樹・渋谷本町 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | もみの樹・渋谷本町の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒151-0071 東京都渋谷区本町5-25-1 幡ケ谷駅より徒歩13分 |
利用者の傾向 | 介護度3,1 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)34人
介護職員数19人 【1日の職員配置人数】
早番:3名
日勤:1名
遅番:3名
【夜勤体制】
2名
【公表】
・ご入居者2名に対し1名の介護スタッフ、看護スタッフを配置しています。 *1
・看護スタッフが24時間常駐して体調の変化の把握に努めます。
・協力医療機関との連携や年2回の定期健康診断を通して疾病の早期発見に努めます。 *1 常勤の職員が1週間に勤務すべき時間数(35.875時間)換算で、ご入居者2名に対して1名の直接処遇職員(介護、看護スタッフ)を配置しています。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 空気清浄機のある個室 |
理念 | 私たち「もみの樹」は、大和ハウスグループの福祉関連事業の一翼を担う大和ハウスライ フサポート株式会社が運営する介護付有料老人ホームブランドです。大和ハウスグループ の理念「共に創る。共に生きる。」のもと、ご入居者お一人おひとりの生き方や、変わり ゆく価値観、心身の状態に寄り添い、最善の答えとなるサービスをお届けするため、新た な価値創造に取り組んでいます。 |