SOMPOケアそんぽの家南与野の介護職員(正社員)求人・採用(さいたま市中央区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】211,700円
実務者研修
【月給】227,500円
介護福祉士
【月給】257,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり - 住所
- 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4-9-11
- アクセス
- 【電車】JR埼京線 与野本町駅から徒歩15分
- 最終更新日:
- 2024/05/30
求人のおすすめポイント
・SOMPOケアは高齢者の尊厳を確保した『より安心・安全な介護サービス』を提供できる持続可能な事業モデルの構築を目指しています。
・研修制度が充実しています。
SOMPOケア株式会社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。提携先資格学校での受講費用を全額会社で負担・キャリアアップを大きく後押しします。また、初任者研修も優待価格で受講可能です。
・プレママサポート、前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 高齢者の「普通の生活」をサポートするため、日常生活全般に対してできない部分をサポートします。入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 初任者研修・無資格 前年度賞与実績: 年2回(6月・12月)計2ヶ月分 年収例: 初任者研修・無資格 2,930,000円- 実務者研修 3,140,000円- 介護福祉士 3,530,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合>[雇用期間]有 12ヶ月[契約更新について]有[契約更新判断]本人の能力、業務成績、勤務態度、契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況等を総合的に勘案し判断[契約更新上限]無 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月(規定あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 ■制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・ 研修制度の充実 キャリアパス制度: 有り キャリアパス例:一般介護職→ホーム長→エリア長→本部→役員 |
シフト回数目安 | 夜勤4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | SOMPOケアそんぽの家南与野 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | SOMPOケアそんぽの家南与野の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4-9-11 【電車】JR埼京線 与野本町駅から徒歩15分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.8歳
要支援1:2名
要支援2:1名
要介護1:11名
要介護2:7名
要介護3:4名
要介護4:3名
要介護5:7名
平均要介護度2.43 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20人
介護職員数12人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:20人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:17% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外敷地内に喫煙場所設置 |
理念 | 【理念】 人と人とのつながりを通して 一人ひとりの「自分らしさ」の実現に貢献する 行動規範 顧客の心を動かすサービスを提供する 知識と技術は社会に役立てる 受け継いだ豊かさを次世代へつなぐ 健全な利益とともに発展する |