ベネッセ介護センター阪神の介護職員(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
基本給 140,000円-
地域調整手当 30,000円
処遇改善加算手当 15,000円
処遇改善支援手当 9,000円
24処遇改善加算手当 6,000円
介護福祉士資格手当 10,000円
【その他手当】
・年末年始手当:3,000円
※12/30-1/3の勤務が対象
・保育手当:お子様1人につき10,000円/月
※保育園利用等の条件あり
・時間外手当
【昇給】定期昇給有り - 住所
- 兵庫県西宮市甲子園四番町8-22 メディカルホームくらら甲子園内
- アクセス
- 【電車】 阪神本線「甲子園駅」より徒歩約12分
- 最終更新日:
- 2024/05/31
求人のおすすめポイント
・大手法人ベネッセが母体で福利厚生も手厚いです!法人の収益は、処遇改善や賞与・昇給として分配されます。
・充実の研修体制で入社時から安心してお仕事に取り組めます。携帯電話の貸与もあり、不安があれば先輩が同行訪問してくれるので、フォロー体制は万全です。
・訪問の手段は車以外にも、自転車や公共交通機関でも相談可能です。
・登録ヘルパーとしてWワークも可能です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | サービス提供責任者の指示のもと、ご利用者様に直接ホームヘルプサービスを実施 サービスの内容により、排泄・食事・見守り等を行う身体介護と、料理・掃除中心のサービスを行う生活援助に区分されています。 サービス提供責任者の補佐等も行います。 【訪問地域】西宮市・芦屋市 ※訪問手段は車以外にも、自転車や公共交通機関でも可能。 公共交通機関での訪問の場合、駅から自転車を貸し出すことも可能です。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 常勤は介護福祉士のみ |
給与 | 【月給】210,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分見込み ※人事考課により変動 年収例: 2,800,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合> 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(定期代実費を全額支給※自宅から2km以上の場合) 車通勤: 不可 退職金: 有 ■進研ゼミ3割引制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入社時研修(まずは訪問介護について知ってもらうための導入研修) キャリアパス制度: 有り ・資格取得支援制度も充実しており、入社後に「介護支援専門員」さらに「主任介護支援専門員」の資格取得をしたスタッフは大勢います。 |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ベネッセ介護センター阪神 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ベネッセ介護センター阪神のサービス提供責任者(正社員) ベネッセ介護センター阪神の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒663-8174 兵庫県西宮市甲子園四番町8-22 メディカルホームくらら甲子園内 【電車】
阪神本線「甲子園駅」より徒歩約12分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 37名
要介護2: 16名
要介護3: 6名
要介護4: 3名
要介護5: 8名
平均要介護度 1.99 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 27人
介護職員数 26人 【公表】
介福保有者数 : 12人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 42% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙が可能な施設は喫煙専用室を設置 |
理念 | 【公表】 あたり前のことですが、お一人おひとりとのコミュニュケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また言葉遣いや態度など、マナー面での教育や指導に力を入れております |