SOMPOケア松戸八柱の介護職員(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】185,900円
実務者研修
【月給】198,400円
介護福祉士
【月給】227,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり - 住所
- 千葉県松戸市常盤平陣屋前4-17 トーシン常盤平ビル102号室
- アクセス
- 【電車】JR武蔵野線 新八柱駅から徒歩10分
- 最終更新日:
- 2024/05/27
求人のおすすめポイント
・SOMPOケアは高齢者の尊厳を確保した『より安心・安全な介護サービス』を提供できる持続可能な事業モデルの構築を目指しています。
・研修制度が充実しています。
SOMPOケア株式会社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。提携先資格学校での受講費用を全額会社で負担・キャリアアップを大きく後押しします。また、初任者研修も優待価格で受講可能です。
・プレママサポート、前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問入浴事業所における介護業務全般 訪問入浴サービスは、看護師・介護職員・オペレーターで構成される三名の入浴チームを組み、介護が必要なご利用者宅を訪問し、専用の浴槽を使って、住み慣れたご自宅の部屋で入浴して頂くサービスを提供します。 介護員は主に、脱衣や入浴の介助が中心となります。 施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 |
給与 | 初任者研修 前年度賞与実績: 年2回(6月・12月)計2ヶ月分 年収例: 初任者研修 2,570,000円- 実務者研修 2,740,000円- 介護福祉士 3,120,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合>[雇用期間]有 12ヶ月[契約更新について]有[契約更新判断]本人の能力、業務成績、勤務態度、契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況等を総合的に勘案し判断[契約更新上限]無 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 8:30-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月(規定あり)) 車通勤: 不可 退職金: 有 ■制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・教育体制について キャリアパス制度: 有り キャリアパス例:一般介護職→ホーム長→エリア長→本部→役員 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | SOMPOケア松戸八柱 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | SOMPOケア松戸八柱の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒277-2265 千葉県松戸市常盤平陣屋前4-17 トーシン常盤平ビル102号室 【電車】JR武蔵野線 新八柱駅から徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:0名
要介護3:2名
要介護4:10名
要介護5:9名
平均要介護度4.18 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)7人
介護職員数5人 【公表】
介福保有者数:2人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外敷地内に喫煙場所設置 |
理念 | 【理念】 人と人とのつながりを通して 一人ひとりの「自分らしさ」の実現に貢献する 行動規範 顧客の心を動かすサービスを提供する 知識と技術は社会に役立てる 受け継いだ豊かさを次世代へつなぐ 健全な利益とともに発展する |