グループホームはなみずきの介護職員、介護支援専門員(正社員)求人・採用(太宰府市/福岡県)
- 給与
- 【月給】201,000円-
[内訳]
・基本給:144,000円
・特別手当:16,000円
・処遇手当:20,000円
・支援手当:5,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回で計上)
・介護福祉士(資格手当):3000円
【その他手当】
・昇給:1円-10,000円/月(前年度実績) - 住所
- 福岡県太宰府市水城6-15-28
- アクセス
- 下大利 駅より 徒歩 18 分
- 最終更新日:
- 2024/05/28
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・スタッフ間の連携を大切にしています。
和気あいあいということを大事にしています。(孤立させないように主任や施設長さんも現場にはいるので垣根がなくなんでも話せる環境)
・利用者様は比較的穏やかな方が多くいらっしゃいます。(重度の割合が少ない)。
いろんな病院と連携しているので細かなケアを充実できるように、安心してお勤めできるような環境を運営しています。
・水面下でバタバタしないように穏やかにご支援できるようにも心がけています。
・教育について、月に1回勉強会を設けています。認知症とはという勉強も行っています。
座学というより現場で実践された方が覚えやすいという経験談で、入職後は現場にてマンツーマン指導を心がけています。
・残業はほとんどしません。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにて介護業務全般を担っていただきます。 ・ご利用者様の食事や入浴、排せつのお手伝い ・ご利用者様との会話やお散歩 など 調理:出来上がりものをもってくるので温めが中心(一部利用者様にあわせてカットするような調理はあり。) ご飯とお味噌汁(具材もカットされているのがほとんど)は作成。 衣類関係の洗濯はクリーニングに出しているので負担が少ないです。 バスも所有されていますので、利用者様とお出かけして気分転換ができるようにされているようです。(運転は専任の人がいます。) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】201,000円- 前年度賞与実績: 年3回 計1.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: ¥2,784,000(50代初任者・経験1年) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限10,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 現場でのOJT キャリアパス制度: 有り 昇給年1回:1円-10,000円 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームはなみずき |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒818-0131 福岡県太宰府市水城6-15-28 下大利 駅より 徒歩 18 分 |
利用者の傾向 | 1階:胃ろうなど医療度の高い方がいる
2階:元気な方が多い |
スタッフ体制 | 20名 夜勤時間:17:00-翌10:00
18名:2ユニット
夜勤体制:(各階1名ずつ)
夜勤専門もいます。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 利用者様が入らない場所に喫煙場所を設置 休憩中以外は喫煙禁止 |
理念 | 本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 1.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切な サービスを提供する。 2.利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。 3.適切な介護技術を持ってサービスを提供する。 4.常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。 |
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