有料老人ホームサン・ケアレジデンスの介護職員(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】221,300円-
[内訳]
・基本給:186,000円-
・夜勤手当:1回5,000円(平均6回:30,000円)及び深夜帯5時間割増(25%)賃金
・処遇改善手当:5,300円(月)
【その他手当】
・資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
・住宅手当:有 上限20,000円まで(賃貸住宅の家賃の半額を支給
・扶養手当:有
配偶者がある場合 扶養親族である配偶者 15,000円
配偶者以外の扶養親族3人まで 5,000円/人
配偶者がない場合 扶養親族の1人目 - 住所
- 愛知県岡崎市伝馬通1-78
- アクセス
- 東岡崎駅より徒歩8分
- 最終更新日:
- 2024/05/30
求人のおすすめポイント
・年間休日120日です。
・職員が充足していなくても、みんな明るく助け合って仕事をしています。
チームとして助け合って仕事をしていて働きやすい環境です。
・未経験環境でも働きやすいです。
職員が何かあれば優しく教えてくれ、サポートしてくれる環境です。
・給与水準が高く福利厚生充実しています。
賞与3.8ヶ月分です。
・創業115年を超える太田油脂㈱のグループ企業です。
経営理念「東洋ウェルフェアに関わるすべての人が笑顔であり続ける会社にする」を全社員が共有し、お客様とともに成長しています。また、有料老人ホーム、グループホームを2つ、通常デイサービスを3つ、地域密着デイサービス2か所運営しておりますので、ご自身の働き方に合った職場を見つけることができます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、日常生活支援などをお願いします。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】221,300円- 前年度賞与実績: 年2回 計3.80ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(63歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限45,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 まずは簡単な生活支援の業務から行っていただき、少しずつ介助などの業務をベテラン職員の指導により覚えていただきますので、未経験でも安心して働けます。 キャリアパス制度: 有り 初任者研修-介護福祉士の資格取得の取得時には一部資金援助 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 有料老人ホームサン・ケアレジデンス |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 有料老人ホームサン・ケアレジデンスの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒444-0038 愛知県岡崎市伝馬通1-78 東岡崎駅より徒歩8分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)91.2歳
要支援1:0名
要支援2:1名
要介護1:10名
要介護2:9名
要介護3:6名
要介護4:8名
要介護5:1名
平均要介護度2.38 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)41名
夜勤体制;介護職2名体制 コール対応と定期巡回
看護師:オンコール
介護職員数:29名 【日勤体制】
早番:1フロア 1名-2名
日勤:1フロア 1名-2名
遅番:1フロア 1名-2名
夜勤を行う従業員数:20名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:31% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 充実した設備と基準を超えた人員配置により、入居者様の個別のニーズに対応し、安心と快適を提供いたします。 |