特別養護老人ホーム安寿の郷ホームの介護職員(正社員)求人・採用(安城市/愛知県)
- 給与
- 【月給】178,800円~288,000円
[内訳]
・基本給:150,000円~263,000円(年齢+経験加算)
・夜勤手当:5,000円/回(月4回=20,000円)
・資格手当:30,000円(介護福祉士) ※その他の資格は法人規定により支給
・退職調整手当:10,000円
・特定処遇手当:15,000円~30,000円
【その他手当】
・扶養手当(18歳まで対象)
[第二子まで]5,000円
[第三子以降]3,000円
・住宅手当:規定により支給 26800円(賃貸、世帯 - 住所
- 愛知県安城市別郷町油石105
- アクセス
- 【電車】名鉄名古屋本線 宇頭駅より徒歩18分
- 最終更新日:
- 2024/05/29
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム 安寿の郷良い所】
・ファミリーフレンド企業に登録!(プライベートと仕事を両立させようとう取り組み)
福祉業界で初めて表彰されており、男性職員の育児休暇も取れる職場です。
休暇も取得しやすく、残業も比較的少ない環境です。
・母体の安定した社会福祉法人で福利厚生も豊富にあります。社員寮なども完備しております。
・キャリアアップがしやすい環境があります!
法人の母体が大きいため複数施設を運営しており、管理職としてポストも複数御座います。
自分の頑張り次第でキャリアアップを目指すことのできる環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務 ・入所者の日常生活上の介護、介助(食事・入浴・排泄・衣類の着脱・移動・レクリエーション・散歩など) ・買い物付添時は社用車の運転あり |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】178,800円~288,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.5ヶ月分程度 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30~16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(月8日~10日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 ・間取り:ワンルーム(6畳~8畳) ・家賃:20,000円(施設の隣にある) ※助成金が月3,000円出るため、実質家賃は17,000円 交通費支給: 有(上限:50,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・食事は持参と給食の選択可能 |
研修制度 | 研修制度: 有 20220916 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回/等級による |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム安寿の郷ホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム安寿の郷ホームの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒446-0014 愛知県安城市別郷町油石105 【電車】名鉄名古屋本線 宇頭駅より徒歩18分 |
利用者の傾向 | 20220916
要介護1 3人
要介護2 2人
要介護3 26人
要介護4 31人
要介護5 25人
平均年齢:85.1歳
男性:17人
女性:70人 |
スタッフ体制 | 20220916
総従業者数 56人
看護職員数 常勤 5人
非常勤 2人
看護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 1人
介護職員数 常勤 31人
非常勤 7人
介護職員の退職者数 常勤 0人
非常勤 5人
経験年数5年以上の介護職員の割合 42.1% 2022年1月19日菅野
2フロアある。
07:30~16:30 各フロア2人ずつ
09:00~18:00 勤務調整で増えたリ減ったり。
10:00~19:00 各フロア2人ずつ
17:00~翌10:30 2名のフロアと3名のフロア。ナースはオンコールで対応。
夜勤時間:記述
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に施設サービス計画書を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 ・利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明を行うとともに、適切な介護技術を持ってサービスを提供する。また、提供したサービスの管理、評価を行う。 |