グループホーム 文京あやめの介護職員(正社員)求人・採用(文京区/東京都)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】223,220円
※夜勤5回分(30,220円)含む。深夜割増(22時-翌5時)、夜勤1手当(3,930円/回)
介護福祉士
【月給】249,585円
※夜勤5回分(31,585円)含む。深夜割増(22時-翌5時)、夜勤1手当(3,930円/回)
【昇給】年1回 - 住所
- 東京都文京区小日向1-23-20
- アクセス
- 【電車】東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」から徒歩7分 【バイク】可 【自転車】可
- 最終更新日:
- 2024/05/30
求人のおすすめポイント
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。
・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・生活支援(食事・入浴・排泄介助) ・レクリエーション・見守りなど |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 初任者研修・実務者研修 前年度賞与実績: 年2回(計2.00月分) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合> 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:00-20:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(規定による)) 車通勤: 可 退職金: 無 ・健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJTあり キャリアパス制度: 有り 資格取得支援やマネジメント研修のような階層別研修、専門知識を学ぶ研修等々を準備しています。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム 文京あやめ |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホーム 文京あやめの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒112-0006 東京都文京区小日向1-23-20 【電車】東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」から徒歩7分
【バイク】可
【自転車】可 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)85.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:8名
要介護3:9名
要介護4:5名
要介護5:3名
平均要介護度2.96 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)22人
介護職員数18人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:15人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 生活歴などからも利用者様それぞれへの理解を深め、個々にの生活リズムや趣味の継続などご本人様それぞれに合わせた支援を行っております。 |
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・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
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・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・ソラストポイント(社員専用ポイント制度)など福利厚生が充実しています。
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求人のおすすめポイント
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・ソラストポイント(社員専用ポイント制度)など福利厚生が充実しています。
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求人のおすすめポイント
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・ソラストポイント(社員専用ポイント制度)など福利厚生が充実しています。
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・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
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・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
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・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
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・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。
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求人のおすすめポイント
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日:2024/05/30
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・研修制度の充実しています。新人研修、職員同行(OJT)にて、手厚くサポートします。 ・資格や経験を積むことで給料があがっていきます。 ・福利厚生が手厚く充実しています。 ・業界大手の会社です。安定経営で安心して働けます。 ・子育て支援、メンタルサポート等働く職員を大切にしている法人です。
最終更新日:2024/05/31
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・メリハリをつけて働くことができます。 完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。 また、「休んでファイブ」という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。 ・ご利用者様の「やりたいを叶える」 「不自由な世界を変える」病気や高齢などによって体が不自由...
最終更新日:2024/05/30
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◎パナソニックエイジフリーについて 従業員の体と心の健康を第一に職場作りを行っております。 具体的には・・・ ・ワークライフバランスを重視し、長時間労働防止。 ・ストレスチェック・職場内の相談しやすい環境づくりを実施。 ・介護に伴う、新たな腰痛発症ゼロを目指す。 など ◎エイジフリーハウスとは? ...
最終更新日:2024/05/30
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最終更新日:2024/05/30
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最終更新日:2024/05/30
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[1]定員10名の機能訓練デイサービスです。 [2]日曜、祝日定休日。年間休日120日以上。 [3]毎月社内研修・偶数月に他職種合同勉強会を行い、社外スタッフとの交流、情報交換の場の提供 社内イベント多数あり。
最終更新日:2024/05/20
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・人柄重視の採用です。成長意欲の高い方におすすめです。 ・日曜日、祝日がお休みです。 ・年間休日120日とプライベートも大切にできる環境です。
最終更新日:2024/05/20
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