群馬県のケアハウス(軽費老人ホーム)の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは群馬県におけるケアハウス(軽費老人ホーム)の求人を3件掲載しています。群馬県におけるケアハウス(軽費老人ホーム)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、群馬県でケアハウス(軽費老人ホーム)への転職を考えている人は必見です。
群馬県のケアハウス(軽費老人ホーム)の求人
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスピコットの介護職員求人・採用(邑楽郡邑楽町/群馬県)
- 給与
- <正社員>
【月給】160,000円-180,000円
※資格・経験等に応じます。
- 住所
- 群馬県邑楽郡邑楽町中野218番地の1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定員15名と小規模なケアハウスでの介護職員募集です。高齢者の方とのコミュニケーションが得意な方、生活の支援がしたい方にお勧めです。
・働きやすい、日勤のみのお仕事です。自立されている方がほとんどで、主な業務は生活支援と見守りなので、経験の浅い方でも安心して働ける環境です。基本的に異動もありません。
・非常にアットホームな職場です。特別養護老人ホームが併設されており、緊急対応の際にはフォローもあります。夜勤は特別養護老人ホームの看護師が対応しますので、夜間対応はありません。
最終更新日 : 2024/05/13
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス(軽費老人ホーム)の介護職員求人・採用(富岡市/群馬県)
- 給与
- 【月給】154,500円-
[内訳]
基本給:146,500円-205,800円
資格手当
無資格:8,000円
介護福祉士:15,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:15,000円
子供:4,000円/人(人数制限なし)
住宅手当:15,000円(本人名義賃貸且つ、家賃が27,000円以上の場合)
- 住所
- 群馬県富岡市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 常勤
求人のおすすめポイント
2023年11月24日 に情報更新された(富岡市/群馬県)における非公開求人です。ケアハウス(軽費老人ホーム)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/11/24
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス ホープヒルズの介護職員(契約社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 非正規職員からスタート。
【非正規職員】
【月給】160,000円‐
基本給
介護福祉士:180,000円~
初任者研修:160,000円~
無資格:150,000円~
処遇改善手当:毎月10,000円~13,000円
別途残業代支給
夜勤は正職員のみ。
【正規職員】
【月給】160,000円‐
基本給
介護福祉士:180,000円~
初任者研修:160,000円~
無資格:150,000円~
別途経験加算有(1年2,000円)
処遇改善手当:毎月10,000円~1
- 住所
- 群馬県高崎市江木町1093-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
・どなたでも安心して仕事を覚えられるように、プリセプター制度を導入しています。入職後は、信頼できる先輩がマンツーマンでフォロー。OJTの研修を受けながら、実践的に仕事を覚えていくことができます。仕事を覚えてからも、定期的な研修を通して知識と技術を積み上げることができます。
・産休・育休の取得後も、時短勤務制度を活用して、それぞれのご家庭の事情に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。小学校低学年の子供がいたり、介護の必要があったりする場合など、時短勤務の相談に応じます。
最終更新日 : 2023/09/21
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる