ツクイ和泉くずのはの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(和泉市/大阪府)

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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 お客様の自立支援、生活力向上を目指すデイサービスです。 ・一日の主な流れ 8:30 送迎介助 10:00 入浴介助 12:00 食事介助 13:00 レクリエーション、排泄介助 16:00 送迎介助 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】187,250円〜235,250円 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 ※管理者は除く 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ■確定拠出年金 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 初任者研修以上・経験1年以上必須 【勤務日数】週1日以上 【勤務時間】8:30-17:30 【給与形態】 時給:1,116円-1,200円 ・土曜日・日曜日・祝日:時給100円増 ※「介護職員処遇改善補助金」により、 2022年4月-11月(稼働分)は上記金額に加え、27円/時が支給となります。 母子(父子)家庭育児手当:10,000円/月(規定有) 【手当】交通費支給(上限50,000円/月)、賞与:あり(6,000円-160,000円) 【福利厚生】社会保険完備(勤務時間に応じて) 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(入職6ヶ月後1日付与) 【雇用期間】有り、期間:6ヶ月 【契約更新】有り、原則更新 【試用期間】有り、期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) 【その他】昇給有り・退職金無し・定年無し |
事業所について
事業所名 | ツクイ和泉くずのは |
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施設形態 | |
アクセス | 〒594-0081 大阪府和泉市葛の葉町2丁目2番2号 最寄り駅: 北信太、信太山、高石 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:22名
要介護2:20名
要介護3:16名
要介護4:7名
要介護5:4名
平均要介護度2.29 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)25名
介護職員数8名 【公表】
介福保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
理念 | 【公表】 年中無休・365日営業・開所して16年目です。食事も調理員を配置し、手作りのものを提供しております。嗜好・食事形態に合わせたものを提供させていただいております。またご利用者様のニーズに沿って柔軟のある対応をさせていただいています。自費での延長対応も可能です。機能訓練にも取り組んでおり、痛み緩和等のため、訓練開始前にホットリズミーを使用させていただくこともかのうです。また、ご利用者様の状態に応じて、あまり負荷のかからない程度の簡単な運動プログラムから実施して取り組んでおります。楽しんでできることを |
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