介護付有料老人ホーム スローライフおかじまの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)

求人のおすすめポイント
・大手社会医療法人愛仁会グループの運営する施設となります。
・グループを通して研修・教育に力を入れております。
・賞与4か月分の好待遇です。
・年間休日120日とお休み多いです。
・福利厚生充実、医療費負担等がございます。
・職員間の風通しの良い事業所です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 例) ・介護老人保健施設にて入所・短期入所を利用される高齢者の日常生活の支援やコミュニケーション、体調管理、リハビリ、レクリエーション、行事企画 ・通所リハビリを利用される高齢者の自立支援やコミュニケーション、体調管理、リハビリ、レクリエーション、送迎業務 入所フロア職員1日の流れ(例) 06:00 起床 (更衣、整容、おむつ交換、トイレ誘導) 08:00 朝食 (食事介助、食後に健康チェック) 09:00 排泄 (おむつ交換、トイレ誘導) 10:00 クラブ活動 環境整備(クラブ活動:書道、園芸など 各居室のシーツ交換等) 12:00 昼食(食後にトイレ誘導) 13:00 入浴(週2回入浴 機械浴、一般浴) 14:00 レクリエーション(軽体操やDVD鑑賞など) 15:00 おやつ 排泄(食事介助、おむつ交換、トイレ誘導) 18:00 夕食 (食後にオムツ交換、トイレ誘導) 21:00 就寝、消灯(夕食後、随時就寝介助。消灯後、2時間おきに巡視) 24:00-03:00 深夜帯(おむつ交換、トイレ誘導) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】183,000円〜213,000円 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:1ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜間勤務は月に4回-5回程度あります。 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 介護付有料老人ホーム スローライフおかじま |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護付有料老人ホーム スローライフおかじまの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒551-0021 大阪府大阪市大正区南恩加島5-4-5 最寄り駅: 津守、西天下茶屋、木津川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.0歳
要支援1:3名
要支援2:2名
要介護1:9名
要介護2:10名
要介護3:10名
要介護4:16名
要介護5:6名
平均要介護度2.77 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)36名
介護職員数 26名 【公表】
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:85% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 1.入居者様の尊厳を尊重し、権利・利益を守り、医療・介護のノウハウを生かし、愛と真心で、民間ならではの細かい気配りと行き届いた質の高いサービスを徹底して行います。 2.協力医療機関と緊密に連携して、入居者様に対する医療サービスに努め、いつまでの健康で豊かな暮らしのサポートに努めます。 3.日常生活の中で豊かなコミュニケーションを基盤に、入居者様やご家族様の要望や意見に耳を傾け、素早くホームの運営に反映できるように努めます。 |