ホームヘルプサービス サンタハウス弘前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・平成31年2月に「青森県介護サービス事業所認証評価」の認証を取得しております。147団体が参加宣言しており、うち認証を取得しているのはわずか34団体という厳しい審査を経ての認証です。
・デイサービスから温泉まで運営している法人のため、経営母体が安定しています。訪問入浴やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などキャリアの選択肢の幅が広いです。
・老人介護保険施設ですが、ユニット型全個室のため、利用者様1人1人に寄り添ったケアができます。
・観桜会、クリスマス会、納涼祭などの季節の行事をはじめ、外食・ショッピングなど外出レクリエーションも積極的に行っています。
・職員の研修に力を入れており、研修やフォローアップ、カウンセリング等を行う専門部署があります。ビジネスマナーやクレーム対応、認知症研修なども行っています。
・子育て支援があります。産休・育休・短時間勤務希望者の取得率は100%です。
・毎月第3水曜日をNO残業デーにするなど、スタッフの働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業所・居宅介護支援事業所にて兼務業務 在宅で介護を必要とされる高齢者及び身体障害者に対し、訪問介護員(ホームヘルパー)がご自宅を訪問し、利用者様の身体能力に応じ、 自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事介助・その他の生活全般にわたるサービスを提供いたします。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】180,000円-201,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1年単位の変形労働制 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限10,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 年間の研修計画を作成し、毎月、介護技術向上に向けての研修を実施しており、介護プロフェッショナルキャリア段位制度に向けて、アセッサーの育成に取り組んでいます。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ホームヘルプサービス サンタハウス弘前 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒036-8311 青森県弘前市大川字中桜川18-10 サンタハウス迎賓館 【バス】
弘南バス 下大川停留所から徒歩1分
【車】
JR弘前駅から車で約30分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:17名
要介護2:24名
要介護3:9名
要介護4:12名
要介護5:17名
平均要介護度2.85 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)27人
介護職員数26人 【公表】
介福保有者数:15人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:35% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 利用者が日常生活を送るにあたって、少しでも笑いのある生活を送れるような雰囲気作りを心がけながらサービスの提供に努めます。 |
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