デイサービスセンターゆめさきの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】187,350円〜210,350円
- 住所
- 兵庫県姫路市広畑区蒲田271-1
- 最寄り駅
- 播磨高岡、余部、英賀保
- 最終更新日：
- 2025/04/17
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 定員40名のデイサービス（共生型）です。 お客様の自宅－事業所間の送迎業務に加え、日中の介護業務やレクリエーションの実施、行事企画委員会運営等に携わって頂きます。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 運転免許 |
| 給与 | 【月給】187,350円〜210,350円 前年度賞与実績: 年2回:2.20ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 雇用期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 利用可能託児施設あり 企業主導型保育園:0歳児-3歳児 交通費支給: 有（上限月額15,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ※資格取得祝金制度・人事考課面談制度あり |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 デイサービスにおける介護業務全般 定員40名のデイサービス（共生型）です。 お客様の自宅－事業所間の送迎業務に加え、日中の介護業務やレクリエーションの実施、行事企画委員会運営等に携わって頂きます。 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日程度 【勤務時間】 08:00-17:00 08:30-17:30 【休憩】60分 【残業時間】10時間以内 【給与形態】時給1,072円 - 1,131円 ※時給は資格による 【手当】 休日（日祝）手当:50円/時間 皆勤手当:150円/日 食事手当（現物）:250円/日 運行手当（該当者のみ）:200円/日 交通費支給（上限693円/日） 賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）年次有給休暇（付与日数:法定通り） 【雇用期間】定めなし 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【扶養内勤務】可 |
事業所について
| 事業所名 | デイサービスセンターゆめさき |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | デイサービスセンターゆめさきの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒671-1102 兵庫県姫路市広畑区蒲田271-1 最寄り駅: 播磨高岡、余部、英賀保 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：17名
要介護2：14名
要介護3：19名
要介護4：11名
要介護5：5名
平均要介護度2.59 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）24人
介護職員数14人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 送迎の実施範囲も可能な限り、広く検討し、また無休営業や延長等にも柔軟に対応し、幅広く利用者を受け入れることが出来るよう配慮している。利用手続きについても居宅介護支援事業所や他事業所との連携等により、手続き上の家族の負担を出来る限り軽減し、相談に対して即日に対応できる体制をとっている。 サービス提供においては、認知症対応のレクリエーションや、またリハビリについても機材の充実とともに積極的に実施している。従業者に対しては、グループを通じて、接遇能力の向上について積極的かつ具体的に取り組んでいる。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
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