介護老人保健施設なのはなの里の介護職員・ヘルパー求人・採用(北葛飾郡松伏町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,000円~
基本給:157,000円~
夜勤手当:7,000円/回 (月4回)
処遇改善手当:21,000円~24,000円
資格手当:15,000円~21,000円
【その他手当】
処遇改善手当:夜勤できる方は24,000円
資格手当:15,000円(初任者)、17,000円(実務者)、21,000円(介護福祉士)
~賞与について~
入社半年後より0.5ヶ月支給
1年後より1.0ヶ月(勤続年数ごとに加算) - 住所
- 埼玉県北葛飾郡松伏町金杉1908
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「せんげん台」駅 →茨急バス【大正大学行き】約20分 「新開橋」下車 東武スカイツリーライン「北越谷」駅よりタクシー15分
- 最終更新日:
- 2024/06/03
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
~若い女性!60歳前後でもまだまだ働きたい人!におすすめです~
・「人間関係がいいから続けたい」と言ってくれる人が多い!また、出産後に戻ってくる人も多く、人間関係は良好です!
・看護と介護の優劣をつけない考え方なのでみんなで協力して働けます!(※看護師の方に「いばるな!」と伝えている)
・風通しがいい!悩みがある時にはすぐに相談できる環境が整っており、個別面談を設けるなどしてスタッフを大切にしています。
・子育て支援には自信があります!くるみんマークも取得しており、女性はもちろん男性も対象!シフトや休暇の融通が利き、全面協力でフォローします。
・スタッフの勤続年数は平均5~6年で、10年選手も多くいます。
・お人柄採用!素直な方で、ご利用者様に対して敬意を持っている方を歓迎します!
・シニア活躍推進にも力を入れているので、60代でも歓迎します!(60歳が定年なので、1年ごとの契約雇用になります。※60歳入職だと若干給与や賞与が下がりますが、59歳以下で入職後、60歳以降も働き方が変わらなければ条件は変えません)
・残業ほとんどなし!子育て中のスタッフに関しては常勤でも完全なし!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | ご利用者様に関わる介護全般の業務を行っていただきます。 ・入浴介助・食事介助・排泄介助・レクリェーションの運営 等 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】221,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 1.5ヶ月~2.0ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1)07:00~16:00 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 4週9休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設なのはなの里 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒343-0103 埼玉県北葛飾郡松伏町金杉1908 東武スカイツリーライン「せんげん台」駅
→茨急バス【大正大学行き】約20分 「新開橋」下車
東武スカイツリーライン「北越谷」駅よりタクシー15分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 15名
要介護2: 16名
要介護3: 37名
要介護4: 17名
要介護5: 0名
平均要介護度 2.66 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 79人
介護職員数 47人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 70人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 21% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 なし |
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