アプリ児童デイサービスみずほ台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)

給与: 【月給】240,000円〜

住所: 埼玉県富士見市東みずほ台3-1-1松の木ﾏﾝｼｮﾝ1階

最寄り駅: みずほ台、鶴瀬、柳瀬川

最終更新日：: 2025/01/15

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求人のおすすめポイント

・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	施設内における管理者業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 学歴不問【必須】・普通自動車運転免許(AT限定可) ・以下の3点必須 1,要件に関わる実務経験 2,要件に関わる資格 3,都道府県が開催する研修受講証明（全2回）
給与	【月給】240,000円〜前年度賞与実績: 年1回年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:30-19:00（実働8時間） ※勤務地により多少変動あり休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制(シフト制) 【休暇】年次有給休暇:法定通り産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（規定による））車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 無慶弔金制度(結婚・出産祝いなど) 資格取得支援制度ユニフォーム貸与
研修制度	研修制度: 有・先輩社員からの指導等バックアップ体制を用意しております。・資格取得支援制度ありキャリアパス制度: 有り将来的にステップアップできる環境を整えております。
シフト回数目安	日勤のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	アプリ児童デイサービスみずほ台
施設形態	障がい者支援放課後等デイサービス・障がい児支援障がい福祉
募集中の求人情報	アプリ児童デイサービスみずほ台の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒354-0015 埼玉県富士見市東みずほ台3-1-1松の木ﾏﾝｼｮﾝ1階最寄り駅: みずほ台、鶴瀬、柳瀬川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	小学1年生-高校3年生幅広い疾患の方がおり、疾患を絞らず利用者を受け入れています(知的障害、発達障害など)
スタッフ体制	グループ全社で387人(パートアルバイト含めると1,400人前後)
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【グループ理念】人を想う関わる全ての人を想うというささやかな一歩を、コツコツと積み重ね、想いを深く広げていく先に、希望にあふれる未来を創造します。【福祉事業部ビジョン】子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと

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【月給】225,000円〜

住所

埼玉県上尾市上町1-11-20 伊藤店舗1階

最寄り駅

上尾、北上尾、沼南

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。【一歩一歩成長を後押しする研修制度】「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間...

最終更新日：2025/04/23

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募集要項

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