MISATO BASEの介護職員(正社員)求人・採用(大沼郡会津美里町/福島県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】184,000円‐
「内訳」
基本給:152,000円‐160,000円
処遇改善手当:32,000円
介護福祉士
【月給】192,000円‐
「内訳」
基本給:160,000円-180,000円
処遇改善手当:32,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,250円/回
特定処遇改善手当(有資格者勤続10年以上が対象)
時間外手当
資格手当
特殊手当(実績に応じて)
役職手当
通勤手当
賞与(介護福祉士のみ)
処遇改善一時 - 住所
- 福島県大沼郡会津美里町北川原甲2370-1
- アクセス
- 会津本郷駅より 徒歩 17分
- 最終更新日:
- 2024/06/29
求人のおすすめポイント
【キャリアパスについて】
・大きな法人ならではの様々なキャリアパスが有ります!
・女性管理職比率64%!
20代からリーダーになる方や、育児がひと段落して40代からリーダーになる方等様々です。
【教育体制・研修体制など】
・法人として実施している社内研修は、年間70コマ!
・介護=高離職率の業界イメージを革新するため、様々な取り組みをしています。
⇒フォローアップ研修・エルダー制度など。お客様が喜ぶような意見は採用しようという社風なので風通しの良い職場です!
・年2回のキャリア面談により、法人内でのキャリアパスを人事担当と相談出来ます!
・入職後のシフトは下記通りになりますので、安心して働くことが出来ます!
(1ヶ月目)日勤中心(2ヶ月目)早・遅・日勤中心(3ヶ月目)夜勤含むフルシフト
・資格習得に向けて高度な専門知識を持った職員が試験直前まであなたに併走します!
【介護の仕事により前向きになれる様、様々な取り組みを行っています!】
・職員の潜在能力を開花させるプロジェクトチーム制度有り!
・専門職同士の意地とプライド&賞金をかけて、「介護技術コンクール」「調理技術コンテスト」「SIN-AIグランプリ」を開催!楽しみながら主体的に成長することができます!
【働き方について】
・ライフ&ワークバランスを重視し、3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。トモニン、くるみん取得済みです!
・月の平均残業時間は4.5時間。
・希望休はもちろん、連休取得や、記念日を優先的に休める、アニバーサリー休暇の推奨をしています。
育休取得・復帰率100%
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護と認知症対応型共同生活介護でのお仕事です。 ※2施設の兼務となります。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 初任者研修・実務者研修 前年度賞与実績: 賞与あり 詳細はお問い合わせください。 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ・7:00-16:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・月8日-9日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円まで) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【育成】1ヶ月目/早・日勤中心 2ヶ月目/早・遅・日勤中心 3ヶ月目/夜勤を含むフルシフト キャリアパス制度: 有り キャリアパスの制度が充実。 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均月4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | MISATO BASE |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | MISATO BASEの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒969-6155 福島県大沼郡会津美里町北川原甲2370-1 会津本郷駅より 徒歩 17分 |
利用者の傾向 | グループホーム9名/小規模25名 |
スタッフ体制 | 【職員構成】
管理者、介護支援専門員、介護職員、看護職員 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・家庭的な雰囲気の中でゆったりとしたお客様のペースを尊重し、毎日楽しく生活して頂けるよう支援しております。季節に応じて積極的に外出をしたり、地域の行事に参加させて頂いたりと、地域との関わりを多く作っております。 |