認知症対応型共同生活介護グループホームももほの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 契約職員(介護福祉士以外の方)
【月給】190,600円-
[内訳]
・基本給:137,600円-
・処遇改善手当:30,000円
・特定処遇改善手当:3,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
正職員(介護福祉士)
【月給】206,000円-
[内訳]
・基本給:147,000円-
・資格手当:10,000円(介護福祉士)
・処遇改善手当:25,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
ユニット - 住所
- 沖縄県那覇市安里51番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/11/02
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホームやデイサービス、有料老人ホーム等の施設を有し、様々な経験が積めます。
・近隣の那覇市新都心地区には大型ショッピングセンター、総合運動公園があり、リフレッシュできる環境とともに重要文化財の公園など、歴史的建造物もある静かで由緒ある土地柄でいきいきと勤務できます。
・入浴介助をサポートする安心・安全機能の介護浴槽を導入致します。
介護職員があまり腰をかがめることなく入浴介助が行えるよう負担軽減をはかっております。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・日常生活動作援助、介護全般(食事・排泄・入浴・整容・移動援助) ・入居者の体調管理 ・パソコンでのケア記録入力整理整頓等の環境整備・緊急時の対応 ・ユニットケアで、リビングは対面キッチン。高級マンションに住んでいる感覚で快適に働けます。 ・施設内は、最新機器も揃えており心身への負担は少なく働けます。 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
給与 | 契約職員(介護福祉士以外の方) 前年度賞与実績: 年2回 計2.80ヶ月分(411,600円-) ※正職員のみ 年収例: 契約社員2,287,200円-、介護福祉士2,883,600円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約職員 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・資格取得支援制度 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月平均4回-5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 認知症対応型共同生活介護グループホームももほ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 認知症対応型共同生活介護グループホームももほの介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒902-6607 沖縄県那覇市安里51番地 |
利用者の傾向 | 平成31年に開設した地域密着型複合老人施設「百穂苑」です。
定員は
・特別養護老人ホーム29床(平均要介護度:4.2)
・有料老人ホーム29床(平均要介護度:2.7)
・グループホーム18床(平均要介護度:3.1)
・デイサービス45名(平均要介護度:1.9)
・ショートステイ10名
です。 |
スタッフ体制 | 90名 介護福祉士数44名
夜勤体制
・特別養護老人ホーム(ショートステイと併設):39床2名 (介護士1名当たり20名)
・グループホーム:18床 介護士2名(介護士1名当たり14名)
・有料老人ホーム:29床 介護士2名(介護士1名当たり14名)
看護師は24時間オンコール |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
理念 | 経営理念(5つの柱) 感謝:郷土を築き上げてきた方々への感謝の気持ちを込めて、サービスを提供します。 尊重:利用者一人一人を尊重し、日々、生活の質の向上に努めます。 信頼:人を信頼し、職員が誇りを持てる職場をつくります。 調和:地域との交流を深め、共感を培い、調和を図ります。 貢献:介護を通して社会に貢献し、より良い未来へ前進する社会福祉法人を目指します。 |