リビングケア唯の家 横須賀林の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横須賀市/神奈川県)

求人のおすすめポイント
【こんな法人様です】
・神奈川県に多数の高齢者介護サービスを提供されている法人様です。本社は神奈川県厚木市にあり、各地の拠点を多方面から展開されていらっしゃいます。
・法人様の方針としては「おもてなしの精神を大切にしている」会社で、業務やご入居者とのコミュニケーションを通してホスピタリティ精神が養えます。分からないことは気軽に相談・質問しやすい環境です。
・やる気や実力をしっかりと評価してもらえる職場です。賞与の支給や昇給の機会もあるので、モチベーションを保ちながら働けます。住宅手当や扶養手当もあります。
・経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制が充実しております。離職率が低い職場です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務/管理者業務全般 【業務詳細】 ・睡眠、起床、着替え、洗顔、食事、排泄、などの日常生活を送るうえで、ご自分ではご不便な部分のお手伝い。 ・レクリエーションによる機能回復を図る運動メニュー指導や、アクティビティ介助などの仕事。 ・施設長としての管理業務 ※施設長は将来的にはエリアマネジャーや本社幹部として活躍して頂く道もご用意しています。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許(AT可)必須 |
給与 | 【月給】337,000円〜377,000円 前年度賞与実績: 年2回 実績に応じる 年収例: 【年収例】 5,620,000円/入社2年目 施設長(世帯主・扶養4人)月給402,000円 4,530,000円/入社3年目 施設長(単身・扶養なし)月給324,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(66歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(規定による) ※マイカー通勤の方は14円/kmで交通費支給) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | リビングケア唯の家 横須賀林 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | リビングケア唯の家 横須賀林の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒238-0315 神奈川県横須賀市林 最寄り駅: 津久井浜、京急長沢、三浦海岸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |