リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】237,500円-282,500円
[内訳]
基本給:210,247円-250,083円
固定残業代:27,253円-32,417円(18時間分)※超過分別途支給
【その他手当】
スキル等級(送迎):7,500円/月
資格等級手当:5,000円-20,000円
勤続等級手当:2,500円-25,000円(勤続2年目-)
役職等級手当:10,000円-/月
評価等級手当:2,500円-20,000円/月 - 住所
- 東京都練馬区高松6-8-19
- アクセス
- ・都営大江戸線「光が丘駅」A5出口より徒歩15分 ・東武東上線「成増駅」、副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」よりバス8分「高松五丁目」バス停徒歩5分 ・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス15分「高松五丁目」バス停徒歩5分
- 最終更新日:
- 2024/11/22
求人のおすすめポイント
・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。
・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。
・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | リハビリデイサービス事業所における介護職業務全般 ・歩行訓練 ・脳活性化トレーニング ・リハビリストレッチ、エクササイズ ・入浴、食事の介助やサポート など |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
給与 | 【月給】237,500円-282,500円 前年度賞与実績: 年2回(9月・3月)※業績・評価による 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間:6ヶ月 試用期間: 無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:45-17:45 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 無 ・年次定期健康診断(年1回) |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時に集合研修を実施いたします ※2週間-3週間を予定・nagomi研修センター(練馬区豊玉中)での座学含む キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | リハビリデイサービスnagomiプラス高松店 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒179-0075 東京都練馬区高松6-8-19 ・都営大江戸線「光が丘駅」A5出口より徒歩15分
・東武東上線「成増駅」、副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」よりバス8分「高松五丁目」バス停徒歩5分
・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス15分「高松五丁目」バス停徒歩5分 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 『在宅生活をいつまでも』をテーマに、自立支援介護の「水分摂取」「栄養改善」「自然排泄」「運動」の4つの基本ケアを軸に、『在宅生活』に必要な「移動(歩行)」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す食事入浴付1日の生活リハビリ特化型のデイサービスです。 要介護の方を対象に、重度化防止に向け1日ゆっくりと歩行訓練・生活リハビリや食事・入浴サービスを提供しています。 |