訪問介護ステーションナービス京都二条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市上京区/京都府)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・ご利用者さまのニーズを汲み取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。
・サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり。スタッフの成長は会社全体で応援しています。
・ALSOKグループのかんでんジョイライフが運営している事業所なので、法令順守はもちろん、福利厚生が充実しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
給与 | 【月給】243,460円‐258,065円 前年度賞与実績: 年2回(6月、12月) 年収例: 3,574,020円~3,784,280円 (夜勤手当5回分・その他手当金・賞与 含む) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:原則3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください [変形労働時間制:1ヶ月単位] 休憩: 60分 残業: あり(残業時間指定なし) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(ただし自宅から事業所までの距離が2km以上の場合)) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 無 資格取得支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社後3年間、手厚いフォローアップ研修として継続的な研修制度を用意しています。 キャリアパス制度: 有り スキル認定制度 |
シフト回数目安 | 夜勤:月5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 訪問介護ステーションナービス京都二条 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒602-8352 京都府京都市上京区下立売通千本西入稲葉町442 【電車】
JR山陰本線、京都市営地下鉄東西線「二条」駅から北へ約1,200メートル 徒歩約15分
【バス】
京都市営バス「千本丸太町」および「千本出水」バス停留所から徒歩約3分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 9名
要介護2: 11名
要介護3: 10名
要介護4: 7名
要介護5: 2名
平均要介護度 2.54 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 15人
介護職員数 14人 【公表】
介福保有者数 : 14人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり(喫煙可能場所での業務なし) |
理念 | 【企業理念】 私たちは、介護・看護をはじめ、シニア世代の方々の暮らしを支える分野で良質なサービスの提供に努め、「自分らしい生活」を実現できる「安心」「安全」「快適」な社会の創造に貢献します。 【経営方針】 1,お客さまから「選ばれる企業」、「選んでよかった」とおっしゃっていただける企業であることを目指します。 2,お客さまの暮らしを支える従業員が、誇りと生きがいをもって働ける企業を目指します。 3,永続的なサービス提供を行うために、安定した経営を行います。 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料