大分健生病院の看護助手(契約社員)求人・採用(大分市/大分県)
求人のおすすめポイント
・毎年4,000円ずつ昇給していきます（勤続年数12年目以上は5,000円）。
・勤務希望を優先し、配慮しています。
・病気やお子様の用事などで有給や病休を利用している方もいます。
・産休・育休を整備しており、3歳未満のお子さんがいる方は正規雇用として変則勤務などができるため、家庭と両立して働きたい子育て中の方におすすめです。
・毎月2連休を2回取得できます。
・実務者研修の資格取得の際にお金のサポートがあったり、勉強会なども定期的に行っております。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 病院内での入浴介助・おむつ交換・食事介助 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 計2.6ヶ月分 年収例: 2,335,280円 初任者研修 ・賞与 半年経過で日給7日分 1年経過で日給14日分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:6ヶ月 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 週休2日（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限あり月額:30,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・技術チェックリストがあり習熟度が分かるようになっている キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月平均4回-5回 早出・遅出月平均7回-8回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 大分健生病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 大分健生病院の看護助手/看護補助者(契約社員) |
| アクセス | 〒870-0935 大分県大分市古ヶ鶴1-1-15 最寄り駅: 牧(大分)、大分、高城 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 130床
急性期一般病棟 10:1 48床
障害者施設等病棟 10:1 46床
回復期リハビリテーション病棟 13:1 36床 |
| スタッフ体制 | 230名 夜勤:看護師2名・看護補助1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 「いつでも、どこでも、誰でもが安心して受けられる医療」 看護部理念 1.私たちは、患者様の人権を尊重し、安全で質の高い看護を提供します。 2.私たちは、地域の方々と連携を密にし、患者様が住み慣れた地域の中で安心して住み続けられるよう援助します。 3.私たちは、いきいきとした看護集団作りを目指します。 4.私たちは、経営的な視点を持って日常看護活動を行なっていきます。 |
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