アップライフ香椎浜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(福岡市東区/福岡県)

募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 25名の利用者を常時5~6名の職員で支援します ・送迎業務(主に東区内) ・社用車(普通車ワンボックス) ※雇用元は株式会社シノケンウェルネス、出向先は株式会社アップルケアとなります |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】216,470円〜 前年度賞与実績: 無し 年収例: 2,897,640円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(週休二日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限:30,000円/月)(ガソリン代支給あり)) 車通勤: 可 退職金: 無 その他手当付事項 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 デイサービスにおける介護業務全般 送迎業務(主に東区内) 社用車(普通車ワンボックス)使用 ※利用者様は同一法人「アクアヴィラ香椎浜」入社者様が主ですので連携は取りやすいです。 【勤務日数】週2-5日 ※週休2日のシフト制 【勤務時間】08:30-17:30 【休憩】60分 【給与形態】 時給:1,220円(初任者研修、実務者研修) 時給:1,320円(介護福祉士) ・年末年始手当あり(時給200円以上UP) ・処遇改善手当:3ヶ月毎に支給 【手当】交通費支給(上限30,000円) ・マイカー通勤あり。 ・資格取得支援制度あり ・いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。 (新型コロナウイルスの相談や各科目(内科、眼科、外科 等)の相談に専門医が無料で対応致します) |
事業所について
事業所名 | アップライフ香椎浜 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | アップライフ香椎浜の介護職員(正社員、パート・アルバイト) アップライフ香椎浜の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜3-3-3 最寄り駅: 西鉄香椎、香椎花園前、香椎宮前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 10名
要介護2: 18名
要介護3: 9名
要介護4: 4名
要介護5: 2名
平均要介護度 2.3 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 13名
介護職員数 5名 【公表】
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 20% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 ご利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活上の援助並びにご家族様の心身負担の軽減を図っています。 |