第二東和会病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(高槻市/大阪府)

求人のおすすめポイント

・こどもと触れ合い一緒に成長できる、やり甲斐のあるお仕事です。 ・法人内に企業主導型保育園を運営しています。お子様を預ける際は保育料は無料。 ・働き方改革に前向きに取り組み残業を減らし、有給取得率も80％を目指しております。

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評...

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...

求人のおすすめポイント

・有給消化率100％。支給有給のうち5日間は1時間単位で取得可能 ・残業ほとんど無し。プライベートとの時間を両立いただけます。 ・賞与：4.1ヶ月分と高水準。 ・睡眠時介護見守りシステム「Sensing Wave」を導入しております。 　→ご利用者様、介護職員様の双方の負担を軽減し、ケアサー...

求人のおすすめポイント

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのラ...

求人のおすすめポイント

・2024年9月に開設した事業所です。 ・24時間看護師が常駐します。 ・施設の雰囲気が良いです。 （職員同士での感謝を伝え合う「ありがとうカード」をいう取り組みや挨拶に一工夫し良い雰囲気を作り出すなどの工夫をしている為、働きやすい雰囲気となっております） ・給与水準も高い施設です。 ・無...

求人のおすすめポイント

・利用者様のQOL向上に向けてリハビリに力を入れています。「口からの食事」「薬の減少」など、グループ全体でプロジェクトにも取り組んでいます。 ・介護の専門部署があり、専門職として確立しています。「身体介助のプロ」として活躍できる風土があります。 ・看護師からのサポート、介護助手のいる病棟もあり、...

求人のおすすめポイント

・22年9月にオープンした生活介護事業所です。現在も立ち上げの側面が大きく、利用者もこれから増やしていく段階です。そのため、比較的一人一人の利用者の寄り添ったきめ細やかな支援を行うことができます。 ・既存施設の様に、ある意味成熟した環境ではありませんので施設を作り上げていくプロセスに関わりたい...

求人のおすすめポイント

・55床の療養病棟で、患者様に寄り添った看護を大切にしています ・働き方改革にも取り組んでおり、ワークライフバランスも取りやすい環境 ・職種問わず連携が取れており、良い雰囲気で仕事ができています

求人のおすすめポイント

・複数病院と施設を経営する法人で安心して勤務できます。 ・夜勤手当7,800円、各種手当も豊富です。 ・大きな法人ですが異動がありませんので、腰を据えて勤務可能です。 ・駅から近くアクセスが良いです。

求人のおすすめポイント

・保育園も運営しているので、預けることが可能です（7:30-19:30　0-5歳） ・無資格未経験応募可能でしっかりとした教育体制があります。 ・残業少なめです！

求人のおすすめポイント

・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。

求人のおすすめポイント

・定年70歳（再雇用:年齢制限無し）なので、長期就業を見据えて働くことができます。 ・有給消化率高く、お休みのご相談など柔軟に対応いただけます。 ・残業はほとんどないので、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・3年以上勤続されている方が多く、人間関係が良いです。

求人のおすすめポイント

入職後に認知症介護基礎研修を受講できますので無資格の方でも可です。

求人のおすすめポイント

・未経験でも、先輩スタッフが同行し、共に業務を実践していきます。 また、eラーニング等のインターネットによる自己学習や、外部講師を招いた研修会を実施し、スキルアップを図っていきます。