介護医療院よしだの介護職員・ヘルパー求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)
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完全無料求人のおすすめポイント
★夜勤1回8,400円と高水準!
★吉田病院グループが運営しており、母体がしっかりしています!
★「療養型」老健のため、夜勤時の看護師勤務が多く配置しており、安心してお仕事が出来ます!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 法人名:社会医療法人榮昌会 事業所名:老健よしだ HP:http://www.yoshida-hp.or.jp/hyogo/index.html 住所:神戸市長田区東尻池町1丁目10−23 アクセス: ・神戸高速鉄道東西線「高速長田駅」・神戸市営地下鉄西神山手線「長田駅」より 南方向へ徒歩10分 ・JR神戸線「兵庫駅」より西方向へ徒歩16分 、「新長田駅」より東方向へ徒歩18分 ・神戸市営バス3系統・96系統「梅ヶ香バス停」徒歩1分 ・車通勤:不可 設立:2018年4月 実際の利用者数/定員:90名 平均介護度:3.2 フロア数・フロア特徴:個室10室・2人部屋6室・3人部屋4室・4人部屋14室 併設サービス:通所リハ・ショート 看取り介護:有 従来型 ・入浴業務:有 ・入浴種類:リフト浴/特殊浴槽 ・夜勤体制:看護職員の6:1 ・看護師24時間常駐:有 ・スタッフの年齢層: 代が多い(男女比=男 :女 ) ・夜勤の開始時期:入社後 ヵ月後 ※目安 ・定年後の条件変動:有・無 ・時間外・休日の研修:有・無 ・希望休:日 ・入力業務:手書き・パソコン入力・タブレット入力 ・法人内移動:有 ・入職後の研修やフォロー体制 「療養型」の老健です。看護職員の6:1配置と24時間常駐により「既設経管栄養」、「インスリン投与」および「喀痰吸引」などの利用者様の受入れ(40名程度)や「看取り」にも対応しております。 在宅復帰を目指す利用者様には、機能訓練を通じそのお手伝いができるようリハビリにも力を入れております。また、空床利用型のショートステイも運営しております。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】235,600円~ 前年度賞与実績: あり 前年度実績 年2回・計2.80月分 年収例: 3,297,600円~ |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 3ヶ月(条件変更なし) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)07:30~16:00 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 117日 産休・育休取得実績: 有 ・4週9休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護医療院よしだ |
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施設形態 | |
アクセス | 〒653-0022 兵庫県神戸市長田区東尻池町1丁目10−23 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:0名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度4.00 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)71人
介護職員数26人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:4人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:31% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 ?介護老人保健施設の施設基準は、神戸市で唯一「療養型」を取得し、看護職員の6:1配置と24時間常駐により「既設経管栄養」、「インスリン投与」および「喀痰吸引」などの利用者様の受入れ(40名程度)や「看取り」にも対応しております。 在宅復帰を目指す利用者様には、機能訓練を通じそのお手伝いができるようリハビリにも力を入れております。また、空床利用型のショートステイも運営しております。 ?通所リハビリテーションは、「脳卒中後遺症」、「整形外科術後」および「廃用症候群」など、機能維持のための継続的なリハ |
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