特別養護老人ホーム 福寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東大阪市/大阪府)

- 給与
- 【月給】226,600円〜275,600円
- 住所
- 大阪府東大阪市出雲井本町3-25
- 最寄り駅
- 枚岡、額田(大阪)、瓢箪山(大阪)
- 最終更新日:
- 2025/02/10
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完全無料求人のおすすめポイント
・法人としてスタッフの「働きやすさ」についてとことん考えています。
・介護福祉士受験サポートあります。
・産休・育休制度があり、職員の8割以上が制度を利用しています。「仕事と育児を両立」できる職場です。
・時短正職員制度があります。子育てしながらも働きやすい環境です。
(最大2時間まで短縮した就業時間で正職員として働き続けることができます)
・「福祉医療機構」「共済会」2ヶ所の退職金手当共済にも加入しているので、併せて2ヶ所から退職金を受け取ることができます。
・パート職員でも高給与です。最大時給1,200円です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】226,600円〜275,600円 前年度賞与実績: 年2回 計2.60ヶ月分 年収例: 3,333,000円(40代、経験10年、介護福祉士) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1-3ヶ月 定年: 有(61歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額50,000円/上限) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服支給 |
研修制度 | 研修制度: 有 ≪資格取得支援制度が充実しています≫ キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | ■パート 【給与】 ・時給:1,150円-1,290円 [内訳] 基本時給:1,060円-1,200円 特定処遇改善手当:50円 処遇改善支援手当:40円 ・夜勤手当:5,000円/回 ※時給詳細※ 介護福祉士:1,290円 実務者研修:1,190円 初任者研修(ヘルパー2級):1,170円 無資格:1,150円 【勤務時間・日数】 08:00-16:30 09:00-17:30 10:00-18:30 17:00-10:00 週1日-週5日 ■夜勤専従 【給与】 ・時給1,440円 [内訳] 基本時給:1,350円 特定処遇改善手当:50円 処遇改善支援手当:40円 ・夜勤手当:5,000円/回 ※モデル賃金(夜勤1回あたりの賃金)※ 介護福祉士 26,600円/回 【勤務時間・日数】 16:45-09:45 17:00-10:00 ※いずれも2日勤務扱い、休憩120分 週1日-週5日 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 福寿苑 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒579-8034 大阪府東大阪市出雲井本町3-25 最寄り駅: 枚岡、額田(大阪)、瓢箪山(大阪) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.4歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:9名
要介護4:12名
要介護5:9名
平均要介護度4.00 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)38名
介護職員数17名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 地域住民や保育園、小学生、中学生とのふれあい等を通じ家庭的な雰囲気を大切にしています。 毎月音楽療法を取り入れ、入所者の意識レベルの向上と歌を取り入れることで嚥下機能の低下を防いでいます。 年間4回の家族と職員、入所者の交流の場を持ち、精神的な刺激を環境を提供しています。 |
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