小規模多機能惠の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市北区/愛知県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・借り上げ社宅制度あり、退職金有で福利厚生ばっちり。
・資格取得支援制度で初任者研修・実務者研修講習の取得支援をサポートいたします。
・未経験の方も大歓迎。研修や勉強会が充実しているので、安心して働けますよ。
・風通しの良い風土で働きやすさも抜群です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 小規模多機能における介護業務全般 小規模多機能型居宅介護施設においての高齢者への介護業務に携わって頂きます。 「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを柔軟に組み合わせてご利用者様に提供していきます。 地域で暮らし続ける支援をするため、名古屋市北区の地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。 ※「夜勤」と「車による送迎業務」は必須となります。 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】249,800円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(66歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・月9-10日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用あり 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)月額20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 役職者研修・スタッフ研修(各月1回) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能惠 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒462-0047 愛知県名古屋市北区金城町4-31-1 最寄り駅: 庄内通、黒川(愛知)、庄内緑地公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)84.5歳
要支援1:0名
要支援2:3名
要介護1:1名
要介護2:5名
要介護3:5名
要介護4:6名
要介護5:5名
平均要介護度3.05 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20人
介護職員数16人 【公表】
介護福祉士保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:7人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・小規模多機能特有の柔軟なサービス提供は『時間外サービスの実績』にて記載した通りです。 ・ご縁があり惠をご利用したいただいた方には、最期までなじみの環境の中で生活していただきたいという想いから、協力医・看護師の協力のもと看取り介護を行っています。 |
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