グランドステーション迫の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大分市/大分県)

求人のおすすめポイント
・若手を積極的に育成し、登用する社風があります。
・会社負担・勤務扱いで資格取得支援が受けられます。
・「ゆっくりとした介護を提供したい」という想いがつまった施設・法人です。
・平屋づくりで階段の上り下りが無く、導線も無駄の無いようにこだわっています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 「グランドステーション迫」(大分市大字迫の「住宅型有料老人ホームステーション迫」の横)における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】169,000円〜 前年度賞与実績: 年3回・計3.00ヶ月分、準社員:計1.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り <契約社員> 試用期間: 有り 期間:3ヶ月-6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給、上限月額10,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 喀痰吸引、その他スキルアップに関わる受講費用の補助及び勤務としてのカウント キャリアパス制度: 有り チャンスがどんどん得られる環境です。 |
シフト回数目安 | 夜勤は月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グランドステーション迫 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グランドステーション迫の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒870-0272 大分県大分市迫上開1293-2 最寄り駅: 鶴崎、大在、坂ノ市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ※オープン前
定員:18室19名
・胃ろう(PEG):有り
・経鼻栄養:有り
・バルーン(男女):有り
・褥瘡処置:有り
・吸引(口腔、鼻腔):有り
・ストマ(人工肛門):有り
・ターミナル(看取り・エンゼルケア):有り
・透析患者、中心静脈栄養患者、ALSも受け入れ実績があります。 |
スタッフ体制 | ※オープン前 ・日勤時の介護士、看護師様の人員体制
介護士6から7名看護師1名
・夜勤の介護士、看護師様の人員体制
夜勤:1名体制(看護師は夜勤なしも可) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | わたしたちは、ご利用者が終身心穏やかで、明るく過ごすことのできる路線を作り、一駅ずつ走ります。 わたしたちは、ご利用者、ご家族、地域に脈々と受け継がれている人生という名の路線に、職員の心を乗せ、一駅ずつ走ります。 わたしたちは、社会規範に則り、関係法令を遵守し、安定した事業と経営基盤を持続させ、地域に根差した路線を作ります。 |