グループホームあやめの里の介護職員(正社員)求人・採用(多賀城市/宮城県)
- 給与
- <無資格>
【月給】159,000円-
[内訳]
・基本給:145,000円ー
・特別手当:8,000円
・特別手当2: 6,000円
<初任者研修>
【月給】160,000円-
[内訳]
・基本給:145,000円-
・特別手当:8,000円
・特別手当2: 6,000円
・資格手当:1,000円
<実務者研修>
【月給】161,000円-
[内訳]
・基本給:145,000円-
・特別手当:8,000円
・特別手当2: 6,000円
・資格手当:2,000円 - 住所
- 宮城県多賀城市留ヶ谷3-23-15
- アクセス
- JR東日本 仙石線「多賀城駅」下車、車で5分、徒歩15分
- 最終更新日:
- 2024/06/28
求人のおすすめポイント
【未経験者も挑戦可能】
・資格や経験をこれから積んでいきたい方にも門戸を開いている施設です。勤務制限が無いが経験もないため心配、という方もしっかり先輩職員に指導頂けます。
【研修体制・キャリアアップ】
・同法人内にウェルフェアーフォレスト傘下の有料老人ホームがあり、希望により異動することも可能です。
・職員の指導、教育に力を入れて取り組んでおります。
【母体法人は全国規模】
・EMGグループ傘下の株式会社ウェルフェアーフォレストが運営しており、県内のみならず、全国に関連施設を運営しており、安定しております。
【働きやすい環境】
・家庭的な職場で、長く働いている方が多くいらっしゃいます。
・夏季休暇が2日あり、希望があれば連休取得も可能です。
・定年が65才なので、正社員として長く働きたい方にお勧めの求人です。
【その他のポイント】
・グループホームのため調理業務が発生しますが、介護職員の業務は盛り付け程度です。調理は自信がないという理由でグループホームを避けていた方にもおすすめです。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 利用者27名(3ユニット)の介護業務を対応していただきます。 【その他業務】 レクリエーション:あり(季節ごとのイベント、花見、花火、芋煮会など) 調理:あり 看取り対応:あり(利用者状況による) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | <無資格> 前年度賞与実績: 年1回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | <正社員> 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限26,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社時の研修など】 キャリアパス制度: 有り 夜勤体制:1ユニット1名 |
シフト回数目安 | 夜勤:月5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームあやめの里 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームあやめの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒985-0871 宮城県多賀城市留ヶ谷3-23-15 JR東日本 仙石線「多賀城駅」下車、車で5分、徒歩15分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 85歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:1名
要介護1:3名
要介護2:10名
要介護3:3名
要介護4:5名
要介護5:5名
平均要介護度:2.87 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):26名
介護職員数:22名 【日勤体制】
早番帯:2名
日勤帯:3名
遅番帯:2名
【夜勤体制】
介護職:3名
【公表】
夜勤を行う従業員数:16名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・介護、看護、医療全般の充実したサービスの提供 ・馴染みの店、場所への外出支援には柔軟に対応し、地域と密着しながら生活の満足を高める支援を行う ・通院の介助が必要な場合は家族の負担軽減を考慮し適切な支援を行う |