いつきの里の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(松山市/愛媛県)

求人のおすすめポイント
・メンター制度あり
社員・パート問わず先輩社員の指導があるため、未経験者も入職後のフォローがあり安心です。
・研修制度が豊富
定期的な研修の他、外部研修も業務扱いで受講する事が可能です。
・夜勤の仮眠と明け公休がしっかり取れます
拘束時間は少し長めですが、仮眠と公休が必ず取れるのでメリハリつけて働けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行って頂きます。 ・生活支援(着替・食事支援・入浴支援・排泄等) ・日中活動支援 ・公用車の運転もあります(買い物などの外出支援、通所送迎、病院受診) ・環境面の整理整頓 ・夜勤業務(宿直業務)が月8回程度あり ・早出遅出ありのシフト制 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】215,500円〜 前年度賞与実績: 年2回・計 3.18ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り ※臨時職員の場合、定め有り(1年間) 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 ※配属先事業所により異なります。 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 事業所内保育所きらきらキッズ 交通費支給: 有(実費支給(上限月額13,700円)) 車通勤: 可 退職金: 有 採用内定後、健康診断を受けていただきます(事業所負担) |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制など】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:4回程度/月 その他、早出-遅出はシフトにより回数が異なる |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】知的障がいのある利用者の生活支援、身の回りのお世話(就寝準備、起床支援) 【業務内容(変更の範囲)】法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】法人が指定する範囲 【勤務日数】週3日-週5日 相談可 【勤務時間】 21:00-翌07:00(休憩120分) 【残業時間】なし 【給与形態】 時給制:1,090円-1,140円 [内訳] ・基本給1,040円-1,090円 ・特殊業務手当:50円 ※特殊業務手当は下記の月額手当を時間換算した額手当額は週所定労働日数により決定。 ・特殊業務手当:5,200円-8,700円 ・夜勤手当:7,000円 【手当】交通費支給(上限652円/日)、賞与有り(年2回、21,000円-37,000円、前年度実績)、昇給:1時間あたり10円(前年度実績) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】4週8休シフト制、年次有給休暇(付与日数:法定通り) 【雇用期間】雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 契約更新の可能性あり(原則更新) 【試用期間】有 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | いつきの里 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | いつきの里の生活支援員(契約社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒799-2652 愛媛県松山市福角町1829 最寄り駅: 堀江、伊予和気、光洋台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 利用者数:50名 2021年6月時点
障がい区分:5 |
スタッフ体制 | 【日勤体制】
生活支援員1名につき2名-3名の支援を行います
【夜勤体制】
介護職3名(男性寮40名に対して2名、女性寮10名に対して1名)
【夜勤開始時期】
入社後3ヶ月後 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |