介護老人保健施設 梨の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八幡市/京都府)

求人のおすすめポイント
・有給取得に積極的で、お休みを取りやすい環境。八幡中央病院系列、充実の福利厚生です。
・ご入職後はOJT研修があり、夜勤に入れるようになるまでしっかり指導します。
・勉強会も頻繁に開催しており、医療や介護の知識が身につきます。
・夜勤も看護師常駐で、緊急時も安心です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 【その他業務】 レクリエーション:あり 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】248,000円〜288,800円 前年度賞与実績: 年2回 計4.0ヶ月(7月、12月) 年収例: 2,992,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 確定拠出年金,確定給付年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 病院企業年金基金 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 有り 昇給:1か月あたり1.30%-1.30%(前年度実績) |
シフト回数目安 | 夜勤月4-5回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日以上、夜勤専従:週1回、月4回 【勤務時間】 日勤07:00-16:00、08:30-17:30、11:00-20:00 夜勤専従:16:00-翌09:00 ※上記から選択 【休憩】60分(日勤)、120分(夜勤) 【給与形態】 介護福祉士:時給制:1,270円-、介護職:1,120円- ※処遇改善手当含む 介護福祉士夜勤専従:22,863円/回 【手当】交通費支給(上限30,000円/月)、賞与:なし 【福利厚生】制服貸与 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 【休日】シフトにより調整(透析センターは日曜日休み)、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】有り、4ヶ月以上 【契約更新】有り 【試用期間】有り、3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) 【正社員登用】無し 【入職後の研修やフォロー体制】有り |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 梨の里 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 梨の里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒614-8071 京都府八幡市八幡柿木垣内25−1 最寄り駅: 石清水八幡宮、橋本(京都)、樟葉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)89.5歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:5名
要介護4:9名
要介護5:6名
平均要介護度4.05 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 88名
介護職員数 47名 夜勤体制:1フロア2名体制
夜勤時間:16:00-翌9:00
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 ユニットケアの特性を活かし、出来るだけ家庭的な雰囲気の中で個別援助に努め、最期までその人らしい暮らしが出来るよう支援している。 |