特別養護老人ホーム あすくの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽曳野市/大阪府)

求人のおすすめポイント
聴覚障害専門の障害者施設です。
・手話を習得できます。月2回の手話講座があります。
・聴覚障害をもった人が職員に何人もいらっしゃいます。
・手話の研修は都度実施されますので、業務の中で自然と覚えられます。
・手話ができない状態でみなさん入職されますのでご安心下さい。(採用担当談)
・他の介護職とは異なる対話方式で手話を通して利用者とコニュニケーションをとり背景を知ることがやりがいにつながっています。
人間関係良好で、風通しのよい職場です。
・もともと募金を通して設立された事業所という背景もあり、上下関係もそこまで厳しくありません。(聴覚障害のある方で役職者もいるのでフラットな評価です)
昇格制度あり
・1年に1回面談を行い、評価や適性をしっかりと昇格へつなげられます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・情報提供等 【業務詳細】 聴覚障害がある方の日常生活のサポート。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許(AT可)必須 |
給与 | 【月給】212,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.64ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:45 休憩: 45分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 年間休日:107日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限35,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 無 退職金:民間共済加入可能 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム あすくの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム あすくの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒583-0842 大阪府羽曳野市飛鳥11 最寄り駅: 上ノ太子、駒ケ谷、大阪教育大前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)81.8歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:13名
要介護4:34名
要介護5:31名
平均要介護度:4.18 |
スタッフ体制 | 【介護スタッフ】
40名 【夜勤体制】
介護職4名(2ユニット1名) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外指定場所可 |
理念 | 【公表】 高齢聴覚障害者の支援特性とニーズに対応した生活支援と介護を行っている。 |