ニチイケアセンター江別向ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(江別市/北海道)
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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】212,940円〜 前年度賞与実績: 年2回（6月、12月）平均額243,200円/年 年収例: 理論年収2,798,,480円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:00-22:00の間の8時間程度 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】ニチイ学館の主要事業に「医療」「介護」に並び「保育」事業があります。子育て世帯の皆様が就業しやすい職場環境の整備、また子どもが生まれても長く就業し続けられる体制構築を目的に、ニチイ学館は従業員向け保育園を運営しております。各拠点に併設した託児所はありませんが、当社保育所を社員が利用する場合、社員割引や手当支給などの制度があります。 交通費支給: 有（実費支給 上限50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 ・制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回（前年度実績有） |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】08:00-19:00の間で1日実働1時間以上 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 【休憩】勤務時間による 【給与形態】 時給制:身体介護1,475円- 時給制:生活支援1,205円- 【手当】 回数手当:サービス1回ごとに200円/回 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当:6:00-8:00・18:00-22:00 300円/時間、22:00-翌6:00 400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給（入社時 15円/時間、在籍4年以上 30円/時間、在籍7年以上 40円/時間、在籍10年以上 50円/時間） キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給（例）ステップ4クリアで＋150円/時間 子ども手当:満10歳-18歳の子を持つ方に支給（子1名につき15円/時間※社内規定あり） 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給（10,000円/月※社内規定あり） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与 【休日】4週6休以上（シフト制） 【試用期間】有り 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【雇用期間】 ［期間］契約開始日から年度末（3/31）まで ［契約更新について］有 ［契約更新判断］本人の職務能力など、更新基準より判断する ［契約更新上限］60歳までは無、60歳以降は有 【受動喫煙対策】有り（屋内禁煙） 【その他】研修制度あり |
事業所について
| 事業所名 | ニチイケアセンター江別向ヶ丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒067-0075 北海道江別市向ヶ丘2番地14 第2三信ビル2階 最寄り駅: 高砂(北海道)、江別、野幌 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、 社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、 若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。 そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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最終更新日：2025/05/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/05/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
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求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/05/02
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【月給】182,500円〜236,800円- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
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- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
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- 残業ほぼなし
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【月給】184,000円〜203,300円- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
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有料老人ホーム
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【月給】173,720円〜175,000円- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
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最終更新日：2025/05/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・札幌市や千歳市でも施設運営をしている安定した法人です。 ・施設内は本館と南館に別れており、さらに本館は一般棟と認知専門棟に別れていています。認知専門棟は個室が多くなっていて入居者の介護度に応じたきめ細かい看護･介護を提供しています。 ・定年は63歳となっておりますので、60歳以降も通常勤務を検...
最終更新日：2025/05/02
病院・クリニック・診療所
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【月給】175,500円〜- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・通勤面にてアクセス良好な立地です。 大谷地駅より徒歩3分となっておりアクセスが良くとても通いやすい病院です。 ・2シフトで仕事とプライベートのメリハリを持てます。 新札幌豊和会病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフトのためしっかりメリハリを持って働くとができます。 （配属病棟により月に...
最終更新日：2025/05/02
