グループホーム きよたIIの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)
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完全無料求人のおすすめポイント
★プライベートを充実させ、オンオフ切り替えて働けます!
→常態化した時間外サービス残業はありません!
→年2回、1週間連続休暇取得を推奨しております。
→年間休日も125日です!
★初めての人でも働きやすい内部環境です!
→新人の人には常に誰かがつき指導を行います。
→分からない事はキッチリと教えます。
★長く働ける環境です!
→管理者と職員との対話の時間を大切にしております。
★職員同士が盛んに交流を行っております!
→登山部、フットサル部、カーリング部、スポーツクラブ、ゴルフ部、パークゴルフ部など、職場交流も盛んです。活動後はみんなで会食しております。
※院長がカーリングのシニアの世界選手権に出場しております。
★若い世代が活躍しています。
→入職後活躍している若い世代が増えております。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】168,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 計3月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月~ 条件変更無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)08:00~17:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 125日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり月額:20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ユマニチュード研修、高齢者虐待研修、コーチング研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム きよたII |
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施設形態 | |
アクセス | 〒004-0844 北海道札幌市清田区清田四条2-10-27 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)86.8歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:5名
要介護3:2名
要介護4:7名
要介護5:4名
平均要介護度3.56 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 25人
介護職員数 20人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 2人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 運営母体である内科医院と、医療と介護が連携して,入居者の皆さんが安心できる生活を目指します。地域の老人会に参加したり、地域の学生のボランティアの方を招き、交流を深めています。また、デイサービスセンターを開設し地域の方により利用していただけるように取り組んでいます。 |
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