小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与: 【月給】263,800円〜

住所: 京都府京都市山科区音羽初田町5-1

最寄り駅: 東野(京都)、四宮、京阪山科

最終更新日：: 2025/04/09

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求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護での副ホーム長業務全般。・介護業務・施設運営（入居見学対応・相談や事故の対応・研修の実施）・人材育成（面接・面談・OJT）・金銭管理（小口管理・備品管理）・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など
応募資格	介護福祉士未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】263,800円〜前年度賞与実績: 有り（年2回）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-翌10:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間帯多少前後あり休憩: 60分残業: 詳しくはお問い合わせください夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-9日休）有給休暇夏季休暇冬季休暇慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役?つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採??社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部?別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽の管理者/施設長/ホーム長(正社員) 小規模多機能型居宅介護たのしい家山科音羽の介護職員(正社員)
アクセス	〒607-8078 京都府京都市山科区音羽初田町5-1 最寄り駅: 東野(京都)、四宮、京阪山科 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.7歳介護度要支援1:0名要支援2:2名要介護1:3名要介護2:7名要介護3:2名要介護4:0名要介護5:2名平均要介護度2.11
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）14名介護職員数　10名【公表】夜勤を行う従業員数:1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

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住所

大阪府茨木市真砂玉島台5-9-1F

最寄り駅

南茨木、沢良宜、茨木市

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂...

最終更新日：2025/04/11

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