小規模多機能センターたのくぼの介護職員(正社員)求人・採用(東温市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】179,386円-
[内訳]
基本給:143,000円-170,000円
夜勤手当:3,500円-4,500円/回 ※月4-5回程度
皆勤手当:5,000円
【その他手当】
残業代:全額支給
処遇改善手当:14.586円-17,340円※
特定処遇改善手当:2,800円
役職手当:3,000円-30,000円※
資格手当:3,000円-30,000円※
※提示金額は人物による
【昇給】
本人の能力に応じて随時 - 住所
- 愛媛県東温市田窪917番1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・70歳超えても活躍されている職員様もいらっしゃいます。
・残業はほとんどなくプライベートも重視して働いて頂けます。
・通勤手当が一律で3,000円支給されます。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能における介護業務全般 【夜勤開始時期】 経験者:1ヶ月程度 未経験者:6ヶ月程度 入浴業務:有(数名程度/日) 体制:2名 回数:利用者様のご意向で毎日 入浴種類:一般浴(個浴) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】179,386円- 前年度賞与実績: 年2回 人事考課・業績により変動(10,000-100,000円) 年収例: 2,162,632円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 8:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 100日 産休・育休取得実績: 無 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(公共:上限20,000円 マイカー:3,000円(一律)) 車通勤: 可 退職金: 有 健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・時間外・休日の研修:有(外部団体の研修) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ・夜勤回数:5回から6回 ・夜勤の開始時期:入社後 1ヵ月後 ※目安 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能センターたのくぼ |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒791-0212 愛媛県東温市田窪917番1 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)85.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:5名
要介護3:2名
要介護4:3名
要介護5:1名
平均要介護度2.69 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)14人
介護職員数8人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所:有 |
理念 | 【公表】 要介護者の居宅及び事業所において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、その居宅において自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行っている。 |
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