(介護予防)認知症対応型共同生活介護グループホームシンフォニの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小樽市/北海道)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】185,000円-195,000円
[内訳]
・基本給:150,000円
・処遇改善加算手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-6回程度)
■介護福祉士
【月給】190,000円-200,000円
[内訳]
・基本給:155,000円
・処遇改善加算手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4-6回程度)
※処遇改善手当は利用者の状況により変動あり - 住所
- 北海道小樽市星野町5番25号グループホームシンフォニ
- アクセス
- ほしみ駅より 徒歩13分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
★小高い丘の上に施設があるため、日本海が一望できます!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 認知症対応型のグループホームにおける日常生活支援 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | ■介護福祉士以外 前年度賞与実績: 無 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | (1)8:00-17:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・週休2日制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:シフトの重なったスタッフ キャリアパス制度: 有り 資格取得視線制度:人手がいればやりたいが、人がいないため研修に行かせることが難しい。 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均5~8回/月 早出回数:平均6回/月 遅出回数:平均6回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | (介護予防)認知症対応型共同生活介護グループホームシンフォニ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | (介護予防)認知症対応型共同生活介護グループホームシンフォニの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒047-0262 北海道小樽市星野町5番25号グループホームシンフォニ ほしみ駅より 徒歩13分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.5歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:6名
要介護4:4名
要介護5:5名
平均要介護度3.61 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)22人
介護職員数18人 夜勤体制:各ユニット1名ずつ(計2名)
夜勤時間:17:30-翌9:00
送迎有無:無
調理有無:有
【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:2人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【運営方針】 利用者様の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、必要とする適切なサービスを提供する。 |