エレソルヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,000円〜275,000円
- 住所
- 埼玉県三郷市早稲田6-33-50
- 最寄り駅
- 新三郷、三郷(埼玉)、流山
- 最終更新日：
- 2025/06/25
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完全無料求人のおすすめポイント
【エレソルヘルパーステーションで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・定期的な研修等スキルアップの機会を設けていて研修制度の充実が自慢です。
入社時研修、管理職研修、管理職によるOJTを組み合わせ年間を通じて定期的に研修を行い、スタッフの育成、職場への適応を高めます。
キャリアパス制度：スタッフが将来の展望を持って医療・介護の職場で働き続けることができる事を目標とし、職位、経験、実力等に応じた人材育成制度を導入しています。
・ご本人、ご家族様の要望に柔軟に対応することを心がけ、安心して最後まで暮らせる環境を提供します。
・きちんとしたマニュアルに沿って、わかりやすく間違いのないよう、既存スタッフが指導をするので未経験の方も安心して入職いただけます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 ▼サービス付き高齢者向け住宅 メディケアハイムみさとへの施設内訪問 身体介助(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ▼夜勤帯は以下の業務を重点的に行っていただきます。 館内の見回り 館内清掃 朝食準備 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】221,000円〜275,000円 前年度賞与実績: あり 前年度実績 年2回/計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 7：00-16：00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト休：月9日（2月のみ8日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【契約期間】 ・なし 【試用期間】 3ヶ月（同条件） 【勤務日数】 ・週2日- 【勤務時間】 7：00-16：00 9：00-18：00 13：00-22：00 22：00-翌7：00 【給与形態】 ■初任者研修 ・時給：1,110円 [内訳] ・基本給：1,100円 ・ベースアップ加算手当：10円- ■実務者研修 ・時給：1,160円 [内訳] ・基本給：1,150円 ・ベースアップ加算手当：10円- ■介護福祉士 ・時給：1,210円 [内訳] ・基本給：1,200円 ・ベースアップ加算手当：10円- 【その他】 ・夜勤給与：深夜割増賃金（22：00-5：00の休憩時間を60分を除く）が時給×1.25×6H-時給×2H 【社会保険・福利厚生】 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】 ・あり（屋内禁煙） 【交通費】 ・実費支給上限あり月額:20,000円 |
事業所について
| 事業所名 | エレソルヘルパーステーション |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田6-33-50 最寄り駅: 新三郷、三郷(埼玉)、流山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：5名
要介護2：10名
要介護3：3名
要介護4：4名
要介護5：2名
平均要介護度2.50 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）10人
介護職員数10人 【公表】
介福保有者数:7人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:60% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内（屋外）に喫煙場所あり |
| 理念 | 【公表】 「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らし続けていくため、ご利用者様のニーズに合わせた多様なサービスを提供を致します。ケアプランに基づき、ご利用者様のライフスタイルに合わせた訪問介護計画書を作成し、常に新たなニーズや問題にも積極的に改善・調整し、お客様の生活全般の支援に努めます。 |
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