ケアマキス笹原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市天白区/愛知県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
・基本給:177,000円-
※187,000円(介護福祉士)※177,000円-(無資格)179,500円-(初任者研修以上)
・処遇改善手当:24,000円(前後する変動あり)
・特定処遇改善手当:7,000円(前後する変動あり)
・処遇改善支援手当:5,000円(前後する変動あり)
【その他手当】
・家族手当:有(配偶者:15,000円、第一子:10,000円、第二子:5,000円)
・ケアマイスター手当:1,000円-20,000円 - 住所
- 愛知県名古屋市天白区笹原町1701
- アクセス
- <電車>地下鉄「野並」駅1番出口 徒歩17分 <市バス>「笹原」バス停 下車すぐ <車>県道59号「笹原交差点」スグ
- 最終更新日:
- 2024/09/12
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・土日お休みの事業所です。プライベートとの両立も可能です。
・研修・教育面に力をいれております。年に40回以上の知識や技術を高める研修を行っておりますので、介護経験が少ない方は入りやすく、経験のある方は+αで技術を身に着けられる環境です。また、年に1回筆記試験を行っており、試験内容は介護福祉士やケアマネジャーなどの国家試験に通ずるものとなっております。働きながら目標を持っていただきたいというご理由から、筆記試験の結果によって、人事評価制度の参考となるランクをあげることができます。
・ケアマキスは2014年「ケアマイスター制度」を導入しました。クラスは5段階に分かれ、理念、現場運営、介護知識、介護実技など、網羅的にスキルアップを図ることができ、その頑張りは、スキルアップばかりか手当にも反映されます。ケアマイスター試験の勉強は、同時に介護福祉士試験などの勉強にもなるものです。(つまり、働きながら介護福祉士の勉強ができるってことです)
・資格支援制度がございます。初任者研修もしくは実務者研修のどちらかではございますが、70,000円キャッシュバックの支援有ります。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスセンターにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・在宅で生活されている高齢者の方に、日中のみ介護サービスを提供します。 ・入浴介助・排泄介助・食事介助。 ・リハビリテーションの補助、利用者様の送迎など。 【送迎】:有(ハイエース、ミニバン、軽) 【調理】:無 <入浴介助について> ・1日30名-35名の入浴介助あり。30名を切ることは無い。午前午後3時間ずつで対応。 ・入浴介助は2名で対応(午前も午後も入浴介助ということはない) <送迎について> ・正社員の場合は週1-2日対応する可能性がある ・送迎専門職員が5名おり基本的には送迎職員が送迎を対応 ・送迎車種は相談可 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】213,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計3.9ヶ月分(7・12月)※前年実績 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・有給休暇の積極取得 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・オリエンテーション研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアマキス笹原 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒468-0044 愛知県名古屋市天白区笹原町1701 <電車>地下鉄「野並」駅1番出口 徒歩17分
<市バス>「笹原」バス停 下車すぐ
<車>県道59号「笹原交差点」スグ |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.28 |
スタッフ体制 | 合計24名
・介護スタッフ:10名
・看護師:4名
・生活相談員:3名
・経験年数10年以上の介護職員の割合:30% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙のみ行う室がある(喫煙可能室内業務なし) |
理念 | 【千年企業】 私たちは、ご入居者様、ご家族様、地域社会とともに歩み、役立ち続ける責任があります。 【顧客志向】 私たちは、ご入居者様の個性を尊重し、その人らしく生きることにこだわりを持ちます。 【変化即動】 私たちは、常に環境や状況の変化を見据え、躊躇せず、勇気を持って素早く行動します。 【一致団結】 私たちは、担当する役割は違いますが、同じ目標に向かって行動します。 |
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