介護老人保健施設 リバブルケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
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・母体は富士宮市内に複数施設を展開する「医療法人社団鵬友会」です。
・年間休日124日。しっかりと休みを取れる環境です。（夏季休暇、年末年始休暇有り）
・賞与4.00ヶ月分（前年度実績）。モチベーションを持って働けます。
・行動計画として男性の育児休暇等の取得促進などを推し進めています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務詳細】 フジヤマ病院併設の介護老人保健施設にて家庭復帰を目指す方々に対し、リハビリテーション、ADL訓練、レクリエーション、生活介護などの介護業務を行って頂きます。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】201,380円〜220,950円 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分 年収例: 経験8年の介護福祉士：3,528,520円 ※夜勤は1ヶ月あたり4回 ※左記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：2ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30‐17:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限24,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 企業年金：厚生年金基金 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設 リバブルケア |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒418-0105 静岡県富士宮市原682 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：3.05 |
| スタッフ体制 | 合計49名
・介護スタッフ：42名
【公表】
要介護1：9名
要介護2：16名
要介護3：18名
要介護4：20名
要介護5：9名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 自分の家族の一員が利用されているという気持ちで、親切、明るさをモットーとして、家族との往復施設を目指しております。リハビリ(理学療法、作業療法)各スタッフが、ご利用者一人一人の症状に合わせたリハビリを展開し、機能の維持、向上につとめます。また、医療、在宅支援サービス等のトータル的なフォローをいたします。 |
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 日勤のみ
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最終更新日：2025/04/30
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 社会保険完備
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