老人保健施設 旭陽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(たつの市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】197,230円-270,350円
[内訳]
・基本給:150,000円-199,750円
・賞与前払手当:8,750円-11,650円
・夜勤手当(6回):28,480円-33,950円
・処遇改善手当:10,000円-25,000円
【その他手当】
資格手当
・初任者研修:3,000円
・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
扶養手当
住宅手当
残業手当
年末年始出勤手当
・介護職員特定処遇手当あり(毎年5月支給)
※170,000円(令 - 住所
- 兵庫県たつの市揖西町小神字塚原1556-1
- アクセス
- 公共交通機関が近くにないため、車などの通勤手段の確保をお願いします。
- 最終更新日:
- 2024/07/03
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・2021年3月増床リニューアルOPENしました。
・定年65歳までなので長期就業が可能です。
・賞与4.2ヶ月と高水準です。
・残業が月約2時間とほぼありません。
・資格があればブランクのある方、未経験者の方も歓迎。
・託児所があるのでお子様がいらっしゃる方もオススメ。
・勤続5年以上で託児所利用が無料になります。(5年未満でも半額負担)夜間保育もあります。
・資格支援制度あり。研修を受けに行く日は勤務扱いで交通費も支給あり。合格したらお祝い金も出ます。
・未経験の方でもしっかり段階を踏んで教育しています。(初日-1年までの教育プラン有り)
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 施設サービス計画に基づいた、ご利用者様の食事・入浴・排泄等の介助、日常生活全般の お世話及びレクリエーション、生活リハビリの援助等 専門知識がなくてもご安心下さい。当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、 未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】197,230円-270,350円 前年度賞与実績: 年2回4.20ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: ・事業所内託児所「くるみのおうち」完備:2ヶ月‐就学前 ・アフタースクールたつぼっくり(送迎付学童保育)利用可 (小学校全学年対象。安心のお迎えサービス付) ・子育て支援調整手当あり 入職日-3年未満→保育料の50%支給 3年以上-5年未満→保育料の70%支給 5年以上→保育料の全額支給 交通費支給: 有(公共:上限25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与、職員旅行有 |
研修制度 | 研修制度: 有 スタッフ間のコミュニケーションが活発です。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:月6回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 老人保健施設 旭陽 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒679-4003 兵庫県たつの市揖西町小神字塚原1556-1 公共交通機関が近くにないため、車などの通勤手段の確保をお願いします。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 3名
要介護2: 4名
要介護3: 16名
要介護4: 14名
要介護5: 11名
平均要介護度 3.54 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 49名
介護職員数 8名 【夜勤体制】
・看護師1名/介護士4名(1フロアに1名ずつ)
※看護師は月の半分は同行してますが、月の半分はオンコール体制になるため介護職のみになります。
緊急時はすぐ対応出来るようとくなが病院と協力体制が取れてたり、指示がもらえるよう配慮されておりますので安心出来ます。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
理念 | 【公表】 利用者及び家族の持つ身体的、精神的不安感の軽減に努め、機能訓練の充実に基づく可能な限りの早期在宅復帰を目指すとともに、常に利用者本位の立場に立った親切丁寧な言葉遣いとサービスの提供に努めています。 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料