介護老人保健施設　りらくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(河西郡芽室町/北海道)

給与: 【月給】189,780円-
[内訳]
・基本給:155,180円‐
・資格手当:3,000円‐10,000円
・ベースアップ手当:7,600円
・夜勤手当:24,000円‐36,000円（6,000円/回・4回-6回）

【その他手当】
・送迎手当:10,000円、20,000円（1月‐3月）
・特定処遇改善手当:3ヶ月1回　12,000円-32,000円程度
※通勤手当とは別に手当あり。

【基本給詳細】
無資格:155,180円‐
初任者研修、実務者研修:158,640円‐

住所: 北海道河西郡芽室町東芽室南2線16-2

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/11/01

求人のおすすめポイント

【高給与求人！有給消化率も良いです】

・高給与目指せます。
賞与は3.5ヶ月札幌市を含め道内に病院、介護施設、看護専門学校など幅広く事業展開をしている法人ですので、安定した待遇が目指せます。
・有給消化率が良いです。
有給消化率が71.8%(令和2年実績)と高い消化率となっています。
産休、育休取得後の復職者も多く、長期就業が目指せる環境です。

【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】

・人間関係はかなり良いです。利用者さんのADLも事細かに教えていただけて、とても明るい雰囲気の職場です。
・看護師さん、リハ職の方とも良く連携がとれております。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設入居者及び通所リハビリテーション利用者の介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】189,780円- [内訳] ・基本給:155,180円‐ ・資格手当:3,000円‐10,000円・ベースアップ手当:7,600円・夜勤手当:24,000円‐36,000円（6,000円/回・4回-6回）【その他手当】・送迎手当:10,000円、20,000円（1月‐3月）・特定処遇改善手当:3ヶ月1回　12,000円-32,000円程度 ※通勤手当とは別に手当あり。【基本給詳細】無資格:155,180円‐ 初任者研修、実務者研修:158,640円‐ 前年度賞与実績: 年2回　計3.5ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00又は07:30-16:30 08:00‐17:00又は08:30-17:30 16:30-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（週休2日制）【休暇】年次有給休暇:法定通り（入職3ヶ月経過後に10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限あり）車通勤: 可退職金: 有あおぞら共済加入・慶弔見舞金制度
研修制度	研修制度: 有研修担当:先輩職員研修内容:OJT キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤体制】看護師1名+介護職2名×2フロア（看護師は2フロアを1名体制）
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　りらく
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　りらくの介護職員(正社員)
アクセス	〒082-0006 北海道河西郡芽室町東芽室南2線16-2
利用者の傾向	2023年11月13日時点入所定員:100名入所人数:100名入所者の平均的な入所日数:350日（平均522.0日） 3ヶ月間の退所者数:30名平均介護度:2.53 要介護1 26名要介護2 20名要介護3 33名要介護4 17名要介護5 4名【部屋数】個室:14室/2名部屋:5室/4名部屋:19室
スタッフ体制	就業場所:205名（うち女性:163名） 2023年11月13日介護職員全体（無資格含）: 41名介護福祉士　常勤:29名　非常勤:6名実務者研修　常勤:7名初任者研修　常勤:3名　非常勤:4名【公表】夜勤を行う従業員数:5名経験年数10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙室設置
理念	「医療・保険・福祉」の三位一体を目指して

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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介護老人保健施設　りらくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(河西郡芽室町/北海道)

給与: 【月給】189,780円-
[内訳]
・基本給:155,180円‐
・資格手当:3,000円‐10,000円
・ベースアップ手当:7,600円
・夜勤手当:24,000円‐36,000円（6,000円/回・4回-6回）

【その他手当】
・送迎手当:10,000円、20,000円（1月‐3月）
・特定処遇改善手当:3ヶ月1回　12,000円-32,000円程度
※通勤手当とは別に手当あり。

【基本給詳細】
無資格:155,180円‐
初任者研修、実務者研修:158,640円‐

住所: 北海道河西郡芽室町東芽室南2線16-2

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/11/01

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設入居者及び通所リハビリテーション利用者の介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】189,780円- [内訳] ・基本給:155,180円‐ ・資格手当:3,000円‐10,000円・ベースアップ手当:7,600円・夜勤手当:24,000円‐36,000円（6,000円/回・4回-6回）【その他手当】・送迎手当:10,000円、20,000円（1月‐3月）・特定処遇改善手当:3ヶ月1回　12,000円-32,000円程度 ※通勤手当とは別に手当あり。【基本給詳細】無資格:155,180円‐ 初任者研修、実務者研修:158,640円‐ 前年度賞与実績: 年2回　計3.5ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00又は07:30-16:30 08:00‐17:00又は08:30-17:30 16:30-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（週休2日制）【休暇】年次有給休暇:法定通り（入職3ヶ月経過後に10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限あり）車通勤: 可退職金: 有あおぞら共済加入・慶弔見舞金制度
研修制度	研修制度: 有研修担当:先輩職員研修内容:OJT キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤体制】看護師1名+介護職2名×2フロア（看護師は2フロアを1名体制）
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　りらく
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　りらくの介護職員(正社員)
アクセス	〒082-0006 北海道河西郡芽室町東芽室南2線16-2
利用者の傾向	2023年11月13日時点入所定員:100名入所人数:100名入所者の平均的な入所日数:350日（平均522.0日） 3ヶ月間の退所者数:30名平均介護度:2.53 要介護1 26名要介護2 20名要介護3 33名要介護4 17名要介護5 4名【部屋数】個室:14室/2名部屋:5室/4名部屋:19室
スタッフ体制	就業場所:205名（うち女性:163名） 2023年11月13日介護職員全体（無資格含）: 41名介護福祉士　常勤:29名　非常勤:6名実務者研修　常勤:7名初任者研修　常勤:3名　非常勤:4名【公表】夜勤を行う従業員数:5名経験年数10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙室設置
理念	「医療・保険・福祉」の三位一体を目指して